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政府采购绩效评价指标体系的构建--以X市为例

致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7页
1 引言第11-17页
    1.1 选题背景和意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 选题意义第12-13页
    1.2 研究现状评述第13-15页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-15页
    1.3 研究思路和研究方法第15-17页
2 相关理论与方法第17-24页
    2.1 相关概念第17-20页
        2.1.1 政府采购的概念及其一般流程第17-19页
        2.1.2 政府采购绩效评价的概念第19-20页
    2.2 构建政府采购绩效评价指标体系的理论与方法第20-24页
        2.2.1 信息不对称理论第20-21页
        2.2.2 委托-代理理论第21页
        2.2.3 成本控制理论第21-22页
        2.2.4 平衡计分卡方法第22-24页
3 X市政府采购绩效评价的现状及存在的问题第24-28页
    3.1 X市政府采购情况第24-26页
    3.2 X市政府采购绩效评价的现状第26页
    3.3 X市政府采购现行的绩效评价存在的问题第26-28页
4 基于平衡计分卡方法的绩效评价指标体系构建第28-43页
    4.1 指标体系构建的原则第28-29页
        4.1.1 适用性原则第28页
        4.1.2 定性定量相结合原则第28页
        4.1.3 有效性原则第28-29页
    4.2 指标体系构建的目标第29页
    4.3 指标体系的构建第29-41页
        4.3.1 评价指标的确定第30-37页
        4.3.2 指标赋权第37-39页
        4.3.3 指标体系的形成第39-41页
    4.4 本章小结第41-43页
5 基于新指标体系的X市政府采购绩效评价第43-47页
    5.1 X市政府采购在现行方法下的评价结果第43页
    5.2 X市政府采购采用新指标体系的评价结果第43-44页
    5.3 两种评价方法的对比分析第44-46页
    5.4 新指标体系的应用前景第46-47页
6 结论与展望第47-49页
    6.1 结论第47-48页
    6.2 展望第48-49页
参考文献第49-52页
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果第52-54页
学位论文数据集第54页

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