竞业限制协议效力问题研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-10页 |
| 一、案例简介及评析 | 第10-14页 |
| (一)案例及争议焦点 | 第10-11页 |
| (二)案例评析 | 第11-14页 |
| 1.本案的竞业限制协议是否有效 | 第11-12页 |
| 2.本案中经济补偿数额是否合理 | 第12页 |
| 3.本案竞业限制协议中规定的违约金数额是否需调整 | 第12-14页 |
| 二、影响竞业限制协议效力的因素分析 | 第14-26页 |
| (一)竞业限制的基本理论 | 第14-20页 |
| 1.竞业限制概念及分类 | 第14-16页 |
| 2.竞业限制协议的概念及性质 | 第16-17页 |
| 3.竞业限制协议存在的理论基础 | 第17-19页 |
| 4.竞业限制协议的效力之争 | 第19-20页 |
| (二)认定竞业限制协议效力的考量因素 | 第20-26页 |
| 1.用人单位利益与劳动者自主择业权的协调 | 第21-22页 |
| 2.主体范围的界定 | 第22-23页 |
| 3.商业秘密范围的界定 | 第23-24页 |
| 4.竞业期限的界定 | 第24-26页 |
| 三、完善竞业限制协议的法律构建 | 第26-34页 |
| (一)协调好用人单位和劳动者之间的权益 | 第27-28页 |
| (二)合理确定影响竞业限制协议效力的关键要素 | 第28-30页 |
| 1.明确主体的范围 | 第28-29页 |
| 2.明确商业秘密的范围 | 第29-30页 |
| 3.明确期限的规定 | 第30页 |
| (三)关于经济补偿的完善 | 第30-32页 |
| 1.维持劳动者基本生活水平 | 第31页 |
| 2.权利义务相对等 | 第31-32页 |
| (四)合理协定违约金的支付 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第38页 |