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竞业限制协议效力问题研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第7-10页
一、案例简介及评析第10-14页
    (一)案例及争议焦点第10-11页
    (二)案例评析第11-14页
        1.本案的竞业限制协议是否有效第11-12页
        2.本案中经济补偿数额是否合理第12页
        3.本案竞业限制协议中规定的违约金数额是否需调整第12-14页
二、影响竞业限制协议效力的因素分析第14-26页
    (一)竞业限制的基本理论第14-20页
        1.竞业限制概念及分类第14-16页
        2.竞业限制协议的概念及性质第16-17页
        3.竞业限制协议存在的理论基础第17-19页
        4.竞业限制协议的效力之争第19-20页
    (二)认定竞业限制协议效力的考量因素第20-26页
        1.用人单位利益与劳动者自主择业权的协调第21-22页
        2.主体范围的界定第22-23页
        3.商业秘密范围的界定第23-24页
        4.竞业期限的界定第24-26页
三、完善竞业限制协议的法律构建第26-34页
    (一)协调好用人单位和劳动者之间的权益第27-28页
    (二)合理确定影响竞业限制协议效力的关键要素第28-30页
        1.明确主体的范围第28-29页
        2.明确商业秘密的范围第29-30页
        3.明确期限的规定第30页
    (三)关于经济补偿的完善第30-32页
        1.维持劳动者基本生活水平第31页
        2.权利义务相对等第31-32页
    (四)合理协定违约金的支付第32-34页
结语第34-35页
参考文献第35-37页
致谢第37-38页
攻读学位期间发表论文第38页

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