科学发展观下农民专业合作社党建工作机制研究--以黑龙江省齐齐哈尔市为例
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 第一节 选题依据 | 第11-14页 |
| 第二节 研究意义 | 第14-15页 |
| 一、理论意义 | 第14-15页 |
| 二、实践意义 | 第15页 |
| 第三节 文献研究综述 | 第15-19页 |
| 一、国外研究现状 | 第15-17页 |
| 二、国内研究现状 | 第17-18页 |
| 三、国内外研究现状综述 | 第18-19页 |
| 第四节 研究内容方法 | 第19-21页 |
| 第二章 马克思主义政党建设理论概述 | 第21-29页 |
| 第一节 马克思和恩格斯党建思想 | 第21-22页 |
| 第二节 马克思主义党建思想在中国的发展 | 第22-26页 |
| 一、毛泽东党建思想概述 | 第23-24页 |
| 二、中国特色社会主义党建思想概述 | 第24-26页 |
| 第三节 科学发展观对基层党建的指导意义 | 第26-29页 |
| 一、科学发展观的发展思想是基层党建的灵魂 | 第27页 |
| 二、科学发展观的人本精神是基层党建的核心 | 第27-28页 |
| 三、科学发展观的统筹方法是基层党建的途径 | 第28-29页 |
| 第三章 我国农民专业合作社党建工作现状 | 第29-36页 |
| 第一节 农民专业合作社的发展历程 | 第29-30页 |
| 第二节 加强合作社党建工作的现实要求 | 第30-32页 |
| 一、中央的政策精神 | 第30-31页 |
| 二、各地的实践探索 | 第31-32页 |
| 第三节 农民专业合作社党建的现状评析 | 第32-36页 |
| 一、农民专业合作社党建工作的现实做法 | 第32-33页 |
| 二、农民专业合作社党建取得的成效 | 第33页 |
| 三、农民专业合作社党建的重要意义 | 第33-34页 |
| 四、农民专业合作社党建工作带来的启示 | 第34-36页 |
| 第四章 以齐齐哈尔为例探析合作社党建面临问题 | 第36-41页 |
| 第一节 齐齐哈尔市合作社党建工作现状 | 第36-37页 |
| 一、合作社数量持续增长 | 第36页 |
| 二、党组织覆盖面不断提高 | 第36-37页 |
| 三、政策法规不断健全 | 第37页 |
| 四、队伍活力不断增强 | 第37页 |
| 第二节 农民专业合作社党建中存在的问题 | 第37-39页 |
| 一、合作社党建工作认识存在偏差 | 第37-38页 |
| 二、合作社党组织设置有待规范 | 第38页 |
| 三、合作社党建工作活力严重不足 | 第38页 |
| 四、合作社党建工作缺乏有效措施 | 第38-39页 |
| 第三节 制约农民专业合作社党建的原因分析 | 第39-41页 |
| 一、合作社自身发展不够规范 | 第39页 |
| 二、各级党组织和党员思想认识不到位 | 第39-40页 |
| 三、合作社党建工作缺少长效机制 | 第40-41页 |
| 第五章 以科学发展观为指导探析合作社党建工作机制 | 第41-49页 |
| 第一节 紧扣科学发展要求加强合作社党建的总体设计 | 第41-42页 |
| 一、把科学发展思想纳入合作社党建的总体目标 | 第41-42页 |
| 二、把科学发展思想作为合作社党建的原则要义 | 第42页 |
| 第二节 建立符合科学发展观的合作社党建工作机制 | 第42-49页 |
| 一、建立健全领导责任机制 | 第43页 |
| 二、建立健全工作运行机制 | 第43-44页 |
| 三、建立健全组织设置机制 | 第44-45页 |
| 四、建立健全服务发展机制 | 第45-46页 |
| 五、建立健全人才培养机制 | 第46-47页 |
| 六、建立健全工作保障机制 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 注释 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
