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LY涂料有限公司发展战略研究

摘要第5-6页
abstract第6页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 选题的背景第9-10页
    1.2 研究的目的和意义第10页
    1.3 研究的内容和方法第10-11页
    1.4 研究思路和基本结构第11-13页
    1.5 论文的创新点第13-14页
第2章 企业发展战略的基本理论第14-19页
    2.1 企业发展战略理论第14-17页
    2.2 涂料和建筑施工企业的相关文献综述第17-19页
第3章 LY涂料有限公司内部环境分析第19-29页
    3.1 LY涂料有限公司的发展历史和现状第19页
    3.2 公司的价值链构成分析第19-21页
    3.3 公司的资源能力和财务状况分析第21-26页
    3.4 公司的核心竞争力分析第26-27页
    3.5 公司的主要问题和劣势分析第27页
    3.6 内部分析总结第27-29页
第4章 LY涂料有限公司外部环境分析第29-39页
    4.1 影响涂料行业的宏观环境分析第29-32页
        4.1.1 政治法律环境第30-31页
        4.1.2 经济环境第31页
        4.1.3 社会文化环境第31页
        4.1.4 技术环境第31-32页
        4.1.5 公司行业环境分析第32页
    4.2 涂料生产行业的基本情况及5力分析第32-33页
    4.3 涂料施工行业的基本情况及5力分析第33-35页
    4.4 涂料施工需求的发展趋势分析第35页
    4.5 主要竞争对手分析第35-38页
        4.5.1 涂料生产行业第35-37页
        4.5.2 涂料施工行业第37-38页
    4.6 外部分析总结第38-39页
第5章 LY涂料有限公司的战略设计第39-49页
    5.1 LY涂料有限公司发展战略的SWOT分析及备选方案第39-41页
    5.2 LY涂料发展战略的制定依据和指导思想第41-42页
        5.2.1 企业使命的描述第41页
        5.2.2 企业文化的介绍第41页
        5.2.3 战略制定的指导思想第41-42页
    5.3 战略目标第42-44页
    5.4 LY涂料有限公司的具体发展战略选择第44-46页
        5.4.1 加强一体化增长战略第44-45页
        5.4.2 密集型增长战略第45-46页
        5.4.3 水平多元化战略第46页
    5.5 LY涂料有限公司的战略任务第46-49页
第6章 LY涂料有限公司发展战略实施的管理措施第49-53页
    6.1 制定企业的战略实施计划第49页
    6.2 建立与企业战略相适应的组织架构第49-50页
    6.3 建立与企业战略相适应的薪酬体系和绩效管理体系第50-51页
    6.4 调整到与企业战略相适应的企业文化第51-52页
    6.5 强化人力资源管理,培训和引进人才第52-53页
第7章 结论与展望第53-54页
    7.1 结论第53页
    7.2 展望第53-54页
参考文献第54-56页
致谢第56-57页
附件第57页

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