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GX证券公司H营业部客户关系管理研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-17页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究目的和意义第9-10页
        1.2.1 研究目的第9页
        1.2.2 研究意义第9-10页
    1.3 国内外研究现状第10-14页
        1.3.1 国外研究现状第10-12页
        1.3.2 国内研究现状第12-13页
        1.3.3 研究述评第13-14页
    1.4 研究的内容、方法和路径第14-17页
        1.4.1 研究内容第14页
        1.4.2 研究方法第14-15页
        1.4.3 研究路径第15-17页
2 相关理论综述第17-22页
    2.1 客户关系管理理论的起源与发展第17页
    2.2 客户关系管理概述第17-20页
        2.2.1 客户关系管理的定义第18页
        2.2.2 基于顾客价值的客户关系管理第18-19页
        2.2.3 客户关系管理的作用第19-20页
    2.3 客户关系管理的内容第20-22页
3 GX证券公司H营业部客户关系管理现状及存在的问题第22-36页
    3.1 GX证券公司H营业部概述第22-25页
        3.1.1 基本情况第22页
        3.1.2 组织结构第22-24页
        3.1.3 H营业部业务管理模式第24-25页
    3.2 GX证券公司H营业部客户关系管理的现状第25-33页
        3.2.1 GX证券公司H营业部客户分类现状分析第25-27页
        3.2.2 GX证券公司H营业部客户服务流程现状分析第27-30页
        3.2.3 GX证券公司H营业部客户资讯产品现状分析第30-31页
        3.2.4 GX证券公司H营业部客户维护现状分析第31-33页
    3.3 GX证券公司H营业部客户关系管理存在的问题第33-36页
        3.3.1 服务对象定位不清晰第33页
        3.3.2 缺乏深入可靠的客户数据第33-34页
        3.3.3 客户分类管理落后第34页
        3.3.4 同质化服务严重导致未能提供差异化服务第34-35页
        3.3.5 客户信息管理不通畅第35-36页
4 优化GX证券公司H营业部客户关系管理的对策建议第36-40页
    4.1 优化客户细分工作第36页
    4.2 完善标准化客户服务流程第36-37页
    4.3 建立财富管理中心第37-38页
    4.4 打造主题化客户联谊活动第38-40页
5 完善H营业部客户关系管理的保障措施第40-46页
    5.1 基础保障措施第40-42页
        5.1.1 组织保障第40页
        5.1.2 制度保障第40页
        5.1.3 人员保障第40-41页
        5.1.4 技术保障第41-42页
    5.2 重点保障措施第42-46页
        5.2.1 绩效考核目标明确第42页
        5.2.2 绩效考核的信息来源充分第42-44页
        5.2.3 绩效考评内容合理第44-46页
6 结论与展望第46-48页
    6.1 结论第46页
    6.2 展望第46-48页
致谢第48-49页
参考文献第49-51页

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