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中国银行JB支行中高端客户关系管理改进研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第9-15页
    1.1 选题背景第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
    1.3 研究目的与意义第12-13页
        1.3.1 研究目的第12-13页
        1.3.2 研究意义第13页
    1.4 研究方法与路径第13-15页
        1.4.1 研究方法第13页
        1.4.2 技术路线第13-15页
2 相关理论基础第15-24页
    2.1 客户关系管理的概念第15-16页
    2.2 银行客户关系管理的内涵第16-18页
    2.3 银行客户分类及客户关系管理内容第18-21页
        2.3.1 银行客户的分类第18-20页
        2.3.2 客户关系管理的内容第20-21页
    2.4 客户关系管理理论第21-24页
        2.4.1 客户信息收集与评价第21-22页
        2.4.2 客户营销管理第22页
        2.4.3 客户满意度理论第22-24页
3 中国银行JB支行中高端客户现状分析第24-33页
    3.1 中国银行客户关系管理简介第24-26页
        3.1.1 中国银行客户关系管理系统介绍第24-25页
        3.1.2 中国银行客户关系管理机制第25-26页
    3.2 中国银行JB支行客户结构分析第26-29页
        3.2.1 中国银行JB支行简介第26-27页
        3.2.2 中国银行JB支行中高端客户细分第27-28页
        3.2.3 中国银行JB支行中高端客户的产品持有情况第28-29页
    3.3 中国银行JB支行中高端客户竞争环境分析第29-33页
        3.3.1 JB县域经济环境分析第29页
        3.3.2 中国银行JB支行竞争环境分析第29-33页
4 中国银行JB支行中高端客户关系管理现状分析第33-43页
    4.1 中国银行JB支行中高端客户发展现状第33-34页
        4.1.1 中高端客户基础非常薄弱第33页
        4.1.2 中高端客户持有产品较少第33-34页
        4.1.3 中高端客户资产流失多,客户稳定性差第34页
        4.1.4 中高端客户信息不完整第34页
    4.2 中国银行JB支行中高端客户关系管理现状第34-36页
        4.2.1 建立有专门的客户信息管理系统第34-35页
        4.2.2 营销管理能力得到提升第35页
        4.2.3 加强服务管理,优化综合服务格局第35-36页
    4.3 中高端客户对JB支行服务管理的满意度调查第36-39页
        4.3.1 中高端客户对产品满意度第37-38页
        4.3.2 中高端客户对服务过程满意度第38页
        4.3.3 中高端客户对服务环境满意度第38页
        4.3.4 中高端客户对服务质量满意度第38-39页
    4.4 中国银行JB支行中高端客户关系管理存在的问题第39-43页
        4.4.1 客户信息管理方面第39-40页
        4.4.2 客户营销管理方面第40页
        4.4.3 客户服务管理方面第40-42页
        4.4.4 中高端客户关系管理意识较弱第42页
        4.4.5 中高端客户关系管理组织设置不到位第42-43页
5 中国银行JB支行中高端客户关系管理措施第43-49页
    5.1 客户信息管理方面第43页
        5.1.1 完善个人中高端客户信息第43页
        5.1.2 加大OCRM系统的培训使用第43页
    5.2 客户营销管理方面第43-45页
        5.2.1 建立客户需求档案,强化功能营销第43-44页
        5.2.2 确立JB支行的目标客户群第44-45页
        5.2.3 加强产品创新组合营销第45页
        5.2.4 加强客户经理服务中高端客户时间管理第45页
        5.2.5 建立差别化的中高端客户维护策略第45页
    5.3 客户服务管理方面第45-46页
        5.3.1 重视日常管理,理顺中高端客户关系管理流程第45-46页
        5.3.2 创新服务形式,完善理财卡的管理第46页
        5.3.3 改善服务细节,提供优质的增值服务第46页
    5.4 加强中高端客户关系管理的人才队伍建设第46-49页
        5.4.1 重新制定客户经理考核激励标准第47-48页
        5.4.2 加快客户经理队伍融合第48页
        5.4.3 强化客户经理培训,稳定客户经理队伍第48-49页
6 结论第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-52页

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