高新技术上市公司股权激励与企业绩效关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究综述 | 第12-18页 |
| 1.3.1 股权激励方案的研究 | 第12-13页 |
| 1.3.2 股权激励实施的影响因素研究 | 第13-15页 |
| 1.3.3 股权激励与企业绩效关系的研究 | 第15-16页 |
| 1.3.4 研究现状的评述 | 第16-18页 |
| 1.4 研究内容 | 第18-20页 |
| 1.5 研究方法 | 第20页 |
| 1.6 本文创新之处 | 第20-21页 |
| 第2章 基本概念界定及理论基础 | 第21-27页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第21-22页 |
| 2.1.1 激励对象 | 第21页 |
| 2.1.2 高新技术企业 | 第21-22页 |
| 2.1.3 股权激励 | 第22页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第22-27页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 综合激励理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 信号传递理论 | 第25-26页 |
| 2.2.5 高层梯队理论 | 第26-27页 |
| 第3章 股权激励与企业绩效关系机理研究 | 第27-35页 |
| 3.1 股权激励内在机理 | 第27-30页 |
| 3.1.1 管理层特质层面 | 第27-28页 |
| 3.1.2 股权激励契约层面 | 第28-30页 |
| 3.2 股权激励的外在传导机制 | 第30-35页 |
| 3.2.1 股权激励的收益效应 | 第31页 |
| 3.2.2 股权激励与股价信号传递 | 第31-32页 |
| 3.2.3 股权激励与投资效益 | 第32-33页 |
| 3.2.4 股权激励与管理效率 | 第33-35页 |
| 第4章 股权激励与企业绩效关系实证模型 | 第35-45页 |
| 4.1 研究假设 | 第35-38页 |
| 4.1.1 股权激励特质相关假设 | 第35-37页 |
| 4.1.2 股权激励与投资水平的研究假设 | 第37页 |
| 4.1.3 股权激励与企业绩效关系假设 | 第37-38页 |
| 4.2 样本选取及数据来源 | 第38-39页 |
| 4.3 变量设计 | 第39-44页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第40页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第40-43页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第43-44页 |
| 4.4 研究模型设计 | 第44-45页 |
| 第5章 股权激励与企业绩效关系实证研究 | 第45-59页 |
| 5.1 描述性统计 | 第45-47页 |
| 5.2 变量相关系数检验 | 第47-48页 |
| 5.3 模型建立 | 第48-49页 |
| 5.4 实证分析 | 第49-56页 |
| 5.4.1 股权激励特质对企业绩效影响实证分析 | 第49-53页 |
| 5.4.2 股权激励与投资水平实证分析 | 第53-54页 |
| 5.4.3 股权激励与企业绩效关系实证分析 | 第54-56页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第56-59页 |
| 第6章 研究结论及建议 | 第59-63页 |
| 6.1 研究结论 | 第59页 |
| 6.2 政策建议 | 第59-61页 |
| 6.3 研究展望 | 第61-63页 |
| 6.3.1 研究局限性 | 第61页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第69页 |
