| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-14页 |
| 第一节 选题的背景依据和意义 | 第8-9页 |
| 一、选题的背景依据 | 第8页 |
| 二、选题的意义 | 第8-9页 |
| 第二节 文献综述及研究动态 | 第9-12页 |
| 第三节 研究方法思路和框架、创新及不足 | 第12-14页 |
| 一、研究方法 | 第12页 |
| 二、研究思路和框架 | 第12-13页 |
| 三、本文的创新点和不足 | 第13-14页 |
| 第一章 研究的主要理论依据 | 第14-20页 |
| 第一节 马列主义党建学说 | 第14-15页 |
| 第二节 毛泽东党建思想 | 第15-16页 |
| 第三节 中国特色社会主义党建理论 | 第16-20页 |
| 一、邓小平党建理论 | 第16-17页 |
| 二、江泽民党建理论 | 第17-18页 |
| 三、科学发展观指导思想 | 第18页 |
| 四、习近平总书记讲话 | 第18-20页 |
| 第二章 非公有制企业党建现状及分析 | 第20-28页 |
| 第一节 非公有制企业党建的意义 | 第20-22页 |
| 第二节 非公有制企业党建的成就 | 第22-24页 |
| 一、探索了多种非公有制企业党组织的建立方式 | 第22-23页 |
| 二、非公有制企业中党员队伍建设得到进一步加强 | 第23页 |
| 三、非公有制企业党组织在企业生产经营中的作用明显增强 | 第23页 |
| 四、非公有制企业党的组织建设工作机制不断完善 | 第23-24页 |
| 第三节 非公有制企业党建存在的问题 | 第24-25页 |
| 一、企业主对党建工作重视不够 | 第24页 |
| 二、非公有制企业党组织的设置与非公有制企业经济发展不同步 | 第24页 |
| 三、非公有制企业的发展性质制约和影响着党建工作 | 第24-25页 |
| 四、与上级党组织的联系相对弱化 | 第25页 |
| 第四节 非公有制企业党建存在的问题归因分析 | 第25-28页 |
| 一、非公有制企业党建工作缺乏理论支撑 | 第25-26页 |
| 二、市场经济的负面效应影响了党在非公有制企业中的权威 | 第26页 |
| 三、家族式管理导致非公有制企业民主缺失 | 第26页 |
| 四、部分非公有制企业主对党的组织建设工作的抵触 | 第26页 |
| 五、非公有制企业党的组织建设工作机制不健全 | 第26-28页 |
| 第三章 非公有制企业党建的构想 | 第28-42页 |
| 第一节 非公有制企业主党建思想建设 | 第28-30页 |
| 一、当前党对非公有制企业主阶层的认识及基本政策 | 第28页 |
| 二、非公有制企业主对党建工作的态度 | 第28-30页 |
| 第二节 非公有制企业党员队伍建设 | 第30-33页 |
| 一、非公有制企业党员在企业中的地位 | 第30-31页 |
| 二、非公有制企业党员队伍建设现状 | 第31页 |
| 三、非公有制企业党员队伍建设措施 | 第31-33页 |
| 第三节 非公有制企业党组织建设 | 第33-42页 |
| 一、强化基础,锻造“基础工程” | 第33-34页 |
| 二、找准结合点,充分发挥非公有制企业党组织的作用 | 第34-37页 |
| 三、建立完善非公有制企业党的组织建设工作机制 | 第37-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 科研成果及获奖情况 | 第46页 |
