| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 导论 | 第8-11页 |
| 1.1 选题缘由 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9页 |
| 1.3 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.4 论文结构 | 第10-11页 |
| 第2章 高校基层党组织文化研究综述 | 第11-18页 |
| 2.1 核心概念缘考 | 第11-17页 |
| 2.1.1 文化 | 第11-12页 |
| 2.1.2 组织文化 | 第12-14页 |
| 2.1.3 政党组织文化 | 第14-16页 |
| 2.1.4 高校基层党组织文化 | 第16-17页 |
| 2.2 国内外高校基层党组织文化研究概况 | 第17页 |
| 2.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 第3章 高校基层党组织文化的内涵、功能及特征 | 第18-30页 |
| 3.1 内涵 | 第18-22页 |
| 3.2 基本功能 | 第22-26页 |
| 3.2.1 统领师生信仰 | 第22-23页 |
| 3.2.2 整合校园价值 | 第23-24页 |
| 3.2.3 建树党员形象 | 第24-25页 |
| 3.2.4 集聚组织气场 | 第25页 |
| 3.2.5 引领社会思潮 | 第25-26页 |
| 3.3 主要特征 | 第26-30页 |
| 3.3.1 政治性与学术性相结合 | 第26-27页 |
| 3.3.2 求同性与求异性相结合 | 第27页 |
| 3.3.3 开放性与封闭性相结合 | 第27-28页 |
| 3.3.4 稳定性与创新性相结合 | 第28-29页 |
| 3.3.5 理论性与实践性相结合 | 第29-30页 |
| 第4章 高校基层党组织文化建设中存在的问题及成因 | 第30-39页 |
| 4.1 高校基层党组织文化建设现状 | 第30-32页 |
| 4.2 存在的主要问题 | 第32-35页 |
| 4.2.1 党内先进文化与落后文化的博弈将长期存在 | 第32-33页 |
| 4.2.2 党内文化与行政文化、学术文化之间的冲突时有发生 | 第33-34页 |
| 4.2.3 党内的功利性文化倾向有所抬头 | 第34页 |
| 4.2.4 党内实操文化的实效性急需提高 | 第34-35页 |
| 4.3 问题成因 | 第35-39页 |
| 4.3.1 封建残余势力和市场经济负面因素的影响 | 第35-36页 |
| 4.3.2 大学的管理机制尚未完全理顺 | 第36-37页 |
| 4.3.3 浮躁社会环境的影响 | 第37页 |
| 4.3.4 党务的观念文化跟不上时代发展要求 | 第37-39页 |
| 第5章 高校基层党组织文化建设的基本原则和主要对策 | 第39-49页 |
| 5.1 基本原则 | 第39-41页 |
| 5.1.1 必须坚持弘扬主旋律的原则 | 第39-40页 |
| 5.1.2 必须坚持文化育人的原则 | 第40页 |
| 5.1.3 必须坚持共性与特色相结合的原则 | 第40-41页 |
| 5.2 主要对策 | 第41-49页 |
| 5.2.1 抓住精神文化建设的核心，体现基层党组织的先进性 | 第41-43页 |
| 5.2.2 抓住行为文化建设的关键，体现师生党员的示范性 | 第43-44页 |
| 5.2.3 突出制度文化建设的抓手，体现基层党组织的规范性 | 第44-46页 |
| 5.2.4 注重廉政文化建设的氛围，体现基层党组织的纯洁性 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54页 |
