青岛HI公司研发团队学习型组织的构建
| 摘要 | 第8-10页 |
| Abstract | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 选题的背景 | 第12页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路 | 第13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 创新点 | 第14页 |
| 1.6 研究内容 | 第14-16页 |
| 第2章 学习型组织的理论和实践 | 第16-20页 |
| 2.1 学习型组织的定义和特点 | 第16-17页 |
| 2.2 彼得.圣吉的理论 | 第17-18页 |
| 2.3 学习型组织的构建方法 | 第18-19页 |
| 2.4 国内外的相关实践 | 第19-20页 |
| 第3章 HI公司研发团队学习型组织构建的紧迫性 | 第20-32页 |
| 3.1 HI公司简介及其发展历程 | 第20-21页 |
| 3.2 HI公司面临的挑战和机遇 | 第21-27页 |
| 3.3 学习型组织构建的推动力 | 第27-32页 |
| 第4章 HI公司研发团队学习型组织构建的目标 | 第32-38页 |
| 4.1 HI公司产品研发过程中存在的问题 | 第32-34页 |
| 4.2 学习型组织构建需要解决的问题 | 第34-38页 |
| 第5章 HI公司研发团队学习型组织构建的方案 | 第38-50页 |
| 5.1 方案的提出 | 第38-41页 |
| 5.2 方案的内容及实施 | 第41-47页 |
| 5.3 方案实施遇到的问题 | 第47-50页 |
| 第6章 HI公司研发团队学习型组织构建的效果分析 | 第50-54页 |
| 6.1 方案实施初期的效果 | 第50页 |
| 6.2 方案实施后的目标达成 | 第50-51页 |
| 6.3 方案设计和方案实施过程中的经验总结 | 第51-54页 |
| 第7章 结论 | 第54-55页 |
| 主要参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第59页 |
