制造企业组织行为建模方法与工具研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 课题来源及研究的背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 课题来源 | 第10页 |
| 1.1.2 研究的背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内组织行为建模方法研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外组织行为建模方法研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 国内外文献简析 | 第14页 |
| 1.4 本文的主要研究内容 | 第14-16页 |
| 第2章 组织行为模型框架研究 | 第16-26页 |
| 2.1 制造企业组织特性 | 第16-19页 |
| 2.2 企业建模方法与模型框架 | 第19-22页 |
| 2.3 制造企业组织行为模型框架 | 第22-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 制造企业组织行为建模方法研究 | 第26-36页 |
| 3.1 组织行为视图 | 第26-28页 |
| 3.1.1 建模需求 | 第26页 |
| 3.1.2 模型定义 | 第26-27页 |
| 3.1.3 模型元素 | 第27-28页 |
| 3.1.4 形式化定义 | 第28页 |
| 3.2 产品视图 | 第28-30页 |
| 3.2.1 建模需求 | 第28-29页 |
| 3.2.2 模型定义 | 第29页 |
| 3.2.3 模型元素 | 第29-30页 |
| 3.2.4 形式化定义 | 第30页 |
| 3.3 资源视图 | 第30-33页 |
| 3.3.1 建模需求 | 第30页 |
| 3.3.2 模型定义 | 第30-31页 |
| 3.3.3 模型元素 | 第31-32页 |
| 3.3.4 形式化定义 | 第32-33页 |
| 3.4 信息视图 | 第33-35页 |
| 3.4.1 建模需求 | 第33页 |
| 3.4.2 模型定义 | 第33-34页 |
| 3.4.3 模型元素 | 第34页 |
| 3.4.4 形式化定义 | 第34-35页 |
| 3.5 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 制造企业的组织行为评价 | 第36-49页 |
| 4.1 组织行为评价要素 | 第37-39页 |
| 4.1.1 时间要素 | 第37-38页 |
| 4.1.2 数量要素 | 第38-39页 |
| 4.2 组织行为性能指标 | 第39-43页 |
| 4.2.1 计划层性能指标 | 第40页 |
| 4.2.2 执行层性能指标 | 第40-41页 |
| 4.2.3 可靠性指标 | 第41-42页 |
| 4.2.4 合格率指标 | 第42-43页 |
| 4.3 组织行为评价方法 | 第43-45页 |
| 4.3.1 指标权重 | 第43-44页 |
| 4.3.2 指标归一化 | 第44-45页 |
| 4.4 组织行为性能指标评价结果分析 | 第45-48页 |
| 4.4.1 计划层性能指标分析 | 第45-46页 |
| 4.4.2 执行层性能指标分析 | 第46页 |
| 4.4.3 可靠性指标分析 | 第46-48页 |
| 4.4.4 合格率指标分析 | 第48页 |
| 4.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 面向制造业的组织行为建模原型工具 | 第49-65页 |
| 5.1 开发环境 | 第49页 |
| 5.2 工具系统总体设计 | 第49-51页 |
| 5.3 开发过程 | 第51-53页 |
| 5.4 应用实例 | 第53-61页 |
| 5.5 有效性验证 | 第61-63页 |
| 5.6 本章小结 | 第63-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
