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基于博弈DEA和AHP方法的供应商绩效评价研究--以G钢铁企业为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第7-17页
    1.1 研究背景第7页
    1.2 供应链及供应链管理的研究综述第7-11页
        1.2.1 绿色供应链的研究综述第9-10页
        1.2.2 供应商关系管理的研究综述第10-11页
    1.3 供应商绩效评价的研究综述第11-16页
        1.3.1 供应商评价指标体系的研究综述第11-12页
        1.3.2 供应商评价方法的研究综述第12-16页
    1.4 研究思路第16-17页
第二章 钢铁企业供应商评价指标体系构建第17-30页
    2.1 钢铁企业供应商评价指标选取原则第17-18页
    2.2 钢铁企业供应商评价指标体系设计第18-30页
        2.2.1 供应商评价的一般性指标第18-23页
        2.2.2 考虑供应商关系管理的指标体系设计第23-25页
        2.2.3 考虑绿色供应链的指标体系设计第25-27页
        2.2.4 钢铁企业供应商绩效评价指标体系及其优化第27-30页
第三章 考虑非期望产出的博弈DEA模型及AHP原理第30-47页
    3.1 考虑非期望产出的博弈DEA模型的构建第30-40页
        3.1.1 DEA基本概念及原理第30-31页
        3.1.2 CCR模型、传统交叉效率DEA、博弈交叉效率DEA模型第31-35页
        3.1.3 考虑非期望产出的博弈DEA模型的构建第35-40页
    3.2 层次分析法(AHP)简介第40-47页
        3.2.1 层次分析法基本原理第40-43页
        3.2.2 指标的正向化和无量纲化处理第43-47页
第四章 G钢铁企业供应商绩效评价的实证分析第47-68页
    4.1 企业背景及数据来源第47-53页
        4.1.1 G钢铁企业基本情况介绍第47-49页
        4.1.2 实证数据来源第49-53页
    4.2 G钢铁企业供应商绩效评价过程及结果第53-62页
        4.2.1 基于AHP方法的评价指标权重求解第53-57页
        4.2.2 评价指标数据的无量纲化处理第57-58页
        4.2.3 基于考虑非期望产出的博弈DEA方法的供应商评价第58-62页
    4.3 G钢铁企业供应商绩效评价结果分析及对策建议第62-68页
第五章 总结与展望第68-70页
    5.1 全文总结第68-69页
    5.2 研究展望第69-70页
致谢第70-71页
参考文献第71-76页
附录1:层次分析法调研问卷第76-78页
附录2:攻读硕士学位期间发表的学术论文及参加的科研项目情况第78-79页

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