工资上涨意味着中国制造业竞争力的下降吗？

摘要	第4-6页
ABSTRACT	第6-7页
第一章 绪论	第9-14页
第一节 研究背景及意义	第9-11页
第二节 研究思路及研究方法	第11-12页
第三节 可能的创新与不足	第12-14页
第二章 文献综述	第14-18页
第一节 最低工资对出口竞争力的影响	第14页
第二节 基于单位劳动力成本的国际竞争力比较	第14-16页
第三节 工资对出口竞争力的实证分析	第16-18页
第三章 我国制造业工资及国际竞争力的趋势分析	第18-45页
第一节 我国制造业工资变化趋势及国际比较	第18-24页
第二节 国际竞争力衡量指标	第24-26页
第三节 我国制造业国际竞争力的趋势分析及国际比较	第26-45页
第四章 工资上涨对国际竞争力影响的实证分析	第45-61页
第一节 工资上涨对国际竞争力的影响机制分析	第45-46页
第二节 模型构建	第46-48页
第三节 数据来源及描述性统计	第48-50页
第四节 工资上涨对国际竞争力影响的实证结果	第50-61页
第五章 结论及启示	第61-64页
第一节 结论	第61-62页
第二节 本文的启示	第62-64页
参考文献	第64-67页
致谢	第67-68页