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网络型公用事业企业绩效评价研究--以城市供水企业为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-10页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究目的和意义第8-9页
    1.3 研究内容第9-10页
        1.3.1 国外发达城市绩效评价方法分析第9页
        1.3.2 我国绩效评价方法与指标体系框架初建第9-10页
        1.3.3 城市供水企业绩效评价实证分析第10页
    1.4 研究方法及创新点第10页
2 文献综述第10-16页
    2.1 网络型公用事业企业基本概念和特征第10-12页
        2.1.1 概念第11页
        2.1.2 特征第11-12页
    2.2 绩效评价基本概念和理论方法第12-15页
        2.2.1 绩效第12-13页
        2.2.2 绩效评价第13-15页
    2.3 绩效评价的目的和作用第15-16页
        2.3.1 能有效加强对企业经营者的监督和约束第15页
        2.3.2 激励企业经营者第15-16页
        2.3.3 为投资者提供有效信息支持第16页
        2.3.4 有助于促进经营观念与发展战略第16页
        2.3.5 有利于推动现代企业绩效管理制度第16页
3 国内外公用事业企业绩效评价理论与方法第16-24页
    3.1 西方国家绩效评价理论第16-18页
    3.2 西方常用绩效评价方法第18-21页
        3.2.1 美国的绩效评价方法第19-20页
        3.2.2 英国绩效评价方法第20-21页
        3.2.3 其他西方国家的绩效评价方法第21页
    3.3 亚洲地区绩效评价理论及方法第21-24页
        3.3.1 日本绩效评价方法第21-22页
        3.3.2 韩国绩效评价方法第22-23页
        3.3.3 亚洲其他国家绩效评价方法第23-24页
4 中国绩效评价发展及目前企业绩效概况第24-35页
    4.1 计划经济时期以“量”考核时代第24-25页
    4.2 改革开放初期以“利润总量”为核心考核第25-26页
    4.3 90年代采用“相对比率”指标评价第26-27页
    4.4 新世纪采用新方法第27-30页
        4.4.1 我国的企业绩效评价手册及方法第27-28页
        4.4.2 平衡计分卡第28-29页
        4.4.3 经济增加值EVA第29-30页
        4.4.4 标杆比较法第30页
    4.5 我国公用事业企业绩效概况第30-35页
5 绩效指标体系初步建立第35-54页
    5.1 指标体系的基本组成第35-37页
        5.1.1 选择绩效指标的基本原则第35-36页
        5.1.2 指标数据的可靠性和准确性第36页
        5.1.3 建立指标层级第36-37页
    5.2 网络型公用事业企业绩效指标拟定第37-43页
        5.2.1 财务指标汇总第37-38页
        5.2.2 非财务指标分类汇总第38-43页
    5.3 以供水企业为例补充具体性子指标第43-45页
    5.4 指标权数划分第45-54页
        5.4.1 建立梯阶层次结构模型第48页
        5.4.2 构造出各层次中的所有判断矩阵第48-49页
        5.4.3 层次单排序及一致性检验第49-54页
6 城市供水企业绩效评价实证研究第54-67页
    6.1 城市供水企业绩效评价分析第54-60页
        6.1.1 样本的选择第54-55页
        6.1.2 指标的选取第55页
        6.1.3 实证分析第55-60页
    6.2 影响城市供水企业绩效因素的回归分析第60-67页
        6.2.1 变量设计第60-62页
        6.2.2 回归分析检验与结果第62-67页
7 结论第67-69页
    7.1 本文研究成果与结论第67-68页
    7.2 网络型城市公用事业企业绩效改进途径第68-69页
8 本文研究不足与展望第69-70页
参考文献第70-74页
附录1 层次分析法专家调查问卷样本(截图)第74-77页
附录2 2012年全国252个城市供水企业投入产出数据第77-85页
附录3 全国252个城市供水企业综合效率排名情况第85-87页
致谢第87-88页
在学期间发表的学术论文及研究成果第88-89页

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