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制度压力对企业战略转型的影响研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景第10-12页
        1.1.1 现实背景第10-11页
        1.1.2 理论背景第11-12页
    1.2 研究内容与研究方法第12-13页
        1.2.1 研究内容第12-13页
        1.2.2 研究方法第13页
    1.3 研究意义第13-15页
        1.3.1 理论意义第13-14页
        1.3.2 现实意义第14-15页
    1.4 本文的研究技术路线第15-17页
第二章 文献综述与概念模型构建第17-33页
    2.1 制度理论概述第17-19页
        2.1.1 制度理论第17-18页
        2.1.2 制度压力第18-19页
    2.2 资源能力第19-23页
        2.2.1 资源基础理论第19-22页
        2.2.2 动态能力理论第22-23页
    2.3 转型意愿第23-25页
    2.4 制度压力下企业的战略转型第25-28页
    2.5 理论模型构建第28-31页
        2.5.1 制度压力与战略转型第28-29页
        2.5.2 资源能力与战略转型第29-30页
        2.5.3 转型意愿与战略转型第30-31页
        2.5.4 初步研究模型第31页
    2.6 本章小结第31-33页
第三章 研究方法与过程设计第33-40页
    3.1 研究方法第33页
    3.2 研究对象的选取第33-35页
        3.2.1 研究对象选取标准第33-34页
        3.2.2 案例研究对象选取第34-35页
    3.3 资料收集与分析第35-38页
        3.3.1 多重证据来源第35-36页
        3.3.2 证据链构建第36-37页
        3.3.3 建立案例研究数据库第37-38页
    3.4 信度与效度第38-39页
        3.4.1 构建信度第38页
        3.4.2 构建效度第38-39页
    3.5 本章小结第39-40页
第四章 案例分析第40-53页
    4.1 案例描述第40页
        4.1.1 茅台集团简介第40页
    4.2 案例编码第40-52页
        4.2.1 第一阶段:1996年-2000年,“禁酒令”萌芽期第41-43页
        4.2.2 第二阶段:2001年-2012年,“禁酒令”演变期第43-47页
        4.2.3 第三阶段:2013年-2014年,“禁酒令”爆发期第47-49页
        4.2.4 第四阶段:2015年以后,“禁酒令”增强期第49-52页
    4.3 本章小结第52-53页
第五章 案例讨论第53-75页
    5.1 制度压力与转型意愿第53-62页
        5.1.1 制度压力强度与一致性分析第53-57页
        5.1.2 制度压力与转型意愿关系第57-62页
    5.2 资源能力调节作用第62-67页
    5.3 转型意愿与战略转型第67-72页
    5.4 理论模型修正第72-73页
    5.5 本章小结第73-75页
结论第75-78页
参考文献第78-86页
附录第86-88页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第88-89页
致谢第89-90页
附表第90页

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