东风日产班组文化建设研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 一、绪论 | 第7-12页 |
| (一) 选题背景、目的及意义 | 第7-8页 |
| 1. 研究背景及目的 | 第7-8页 |
| 2. 研究意义 | 第8页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第8-9页 |
| 1.国外研究现状 | 第8-9页 |
| 2.国内研究现状 | 第9页 |
| (三) 研究方法 | 第9-10页 |
| (四) 研究思路及内容与框架 | 第10-12页 |
| 1. 研究思路 | 第10页 |
| 2. 研究内容与框架 | 第10-12页 |
| 二、企业文化与班组文化建设理论概述 | 第12-18页 |
| (一) 企业文化与班组文化的界定 | 第12-13页 |
| 1. 企业文化的界定 | 第12-13页 |
| 2. 班组文化的界定 | 第13页 |
| (二) 中外企业文化特质的比较分析 | 第13-15页 |
| 1. 中国企业文化特点分析 | 第13-15页 |
| 2. 日本企业文化特点分析 | 第15页 |
| (三) 中外企业文化融合及其模式 | 第15-18页 |
| 1. 中外企业文化融合 | 第15-16页 |
| 2. 中外企业文化整合模式 | 第16-18页 |
| 三、东风日产概述及其班组管理现状 | 第18-23页 |
| (一) 公司概述 | 第18-20页 |
| (二) 东风日产班组的特点与结构分析 | 第20-23页 |
| 1. 东风日产班组的特点 | 第20页 |
| 2. 东风日产班组的结构分析 | 第20-23页 |
| 四、东风日产班组文化建设现状及存在问题分析 | 第23-32页 |
| (一) 东风日产班组文化建设现状及调查分析 | 第23-25页 |
| 1. 东风日产班组文化建设现状分析 | 第23页 |
| 2. 调查分析 | 第23-25页 |
| (二) 东风日产班组文化建设存在问题 | 第25-32页 |
| 1. 东风日产班组文化建设存在的问题 | 第25-28页 |
| 2. 班组文化建设问题的原因分析 | 第28-32页 |
| 五、东风日产班组文化建设方案规划及其推进策略 | 第32-40页 |
| (一) 确定班组文化建设方向 | 第32页 |
| (二) 党政牵头推进主导 | 第32-33页 |
| (三) 建立科学评估体系 | 第33-35页 |
| (四) 健全和完善班组文化建设体系 | 第35-38页 |
| (五) 班组文化建进模式 | 第38-40页 |
| 六、研究结论及研究展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 附录1 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
