公司高管勤勉义务研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 2 公司高管勤勉义务概述 | 第13-19页 |
| 2.1 公司高管勤勉义务的概念及特征 | 第13-15页 |
| 2.1.1 公司高管的概念及特征 | 第13-14页 |
| 2.1.2 勤勉义务的概念及特征 | 第14-15页 |
| 2.2 公司高管勤勉义务产生的理论支撑 | 第15-19页 |
| 2.2.1 代理成本理论 | 第15-16页 |
| 2.2.2 权利义务对等理论 | 第16-17页 |
| 2.2.3 公司与高管关系理论 | 第17-19页 |
| 3 国外公司高管勤勉义务立法与启示 | 第19-24页 |
| 3.1 英美法系国家的勤勉义务立法 | 第19-21页 |
| 3.1.1 美国公司高管勤勉义务立法 | 第19页 |
| 3.1.2 英国公司高管勤勉义务立法 | 第19-20页 |
| 3.1.3 澳大利亚公司高管勤勉义务立法 | 第20-21页 |
| 3.2 大陆法系国家的勤勉义务立法 | 第21-22页 |
| 3.2.1 德国公司高管勤勉义务立法 | 第21页 |
| 3.2.2 日本公司高管勤勉义务立法 | 第21-22页 |
| 3.3 国外公司高管勤勉义务立法的启示 | 第22-24页 |
| 4 我国公司高管勤勉义务的立法及缺陷 | 第24-28页 |
| 4.1 我国公司高管勤勉义务的立法 | 第24-26页 |
| 4.1.1 勤勉义务判断标准的相关规定 | 第24页 |
| 4.1.2 勤勉义务具体内容的相关规定 | 第24-25页 |
| 4.1.3 违反勤勉义务的民事责任相关规定 | 第25-26页 |
| 4.2 我国公司高管勤勉义务的立法缺陷 | 第26-28页 |
| 4.2.1 公司高管勤勉义务判断标准不明确 | 第26页 |
| 4.2.2 公司高管勤勉义务具体内容的缺失 | 第26-27页 |
| 4.2.3 公司高管勤勉义务民事责任不健全 | 第27-28页 |
| 5 完善我国公司高管勤勉义务制度的建议 | 第28-38页 |
| 5.1 明确公司高管勤勉义务的判断标准 | 第28-30页 |
| 5.1.1 采用折衷的客观标准 | 第28-29页 |
| 5.1.2 商业判断规则的适用性分析 | 第29-30页 |
| 5.2 明确公司高管勤勉义务的具体内容 | 第30-32页 |
| 5.2.1 公司高管的业务知悉 | 第30-31页 |
| 5.2.2 公司高管的谨慎决策 | 第31-32页 |
| 5.2.3 公司高管的经营能力 | 第32页 |
| 5.3 健全公司高管违反勤勉义务的民事责任制度 | 第32-38页 |
| 5.3.1 公司高管违反勤勉义务的归责原则 | 第33页 |
| 5.3.2 公司高管对公司承担违约责任 | 第33-34页 |
| 5.3.3 公司高管对第三人承担连带赔偿责任 | 第34-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文情况 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
