| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究的背景和研究的意义 | 第12-15页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第13-15页 |
| 1.2 研究目标、方法及技术路线 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第16页 |
| 1.3 创新之处 | 第16-17页 |
| 1.4 存在的困难和不足 | 第17-18页 |
| 第2章 家庭资本、人力资本与就业质量的基本理论体系 | 第18-36页 |
| 2.1 社会资本的研究综述 | 第18-22页 |
| 2.1.1 国外社会资本概念界定的研究综述 | 第18-19页 |
| 2.1.2 国内社会资本概念界定的研究综述 | 第19-21页 |
| 2.1.3 国外社会资本的测量的研究综述 | 第21页 |
| 2.1.4 国内社会资本的测量的研究综述 | 第21-22页 |
| 2.2 家庭社会资本的研究综述 | 第22-25页 |
| 2.2.1 国外学者关于家庭社会资本的研究综述 | 第22-23页 |
| 2.2.2 国内学者关于家庭社会资本的研究综述 | 第23-24页 |
| 2.2.3 国外学者关于家庭社会资本的测量研究综述 | 第24页 |
| 2.2.4 国内学者关于家庭资本测量的综述 | 第24-25页 |
| 2.3 人力资本的研究综述 | 第25-28页 |
| 2.3.1 国外关于人力资本的研究综述 | 第25-26页 |
| 2.3.2 国内关于人力资本的研究综述 | 第26-27页 |
| 2.3.3 国外关于人力资本测量的研究综述 | 第27页 |
| 2.3.4 国内关于人力资本测量的研究综述 | 第27-28页 |
| 2.4 就业质量的研究综述 | 第28-31页 |
| 2.4.1 国外关于就业质量的研究综述 | 第28-29页 |
| 2.4.2 国内关于就业质量的研究综述 | 第29-30页 |
| 2.4.3 国外关于就业质量测量的研究综述 | 第30-31页 |
| 2.4.4 国内关于就业质量测量的研究综述 | 第31页 |
| 2.5 家庭社会资本与就业质量关系的综述 | 第31-33页 |
| 2.6 人力资本与就业质量关系的研究综述 | 第33-34页 |
| 2.7 家庭社会经济地位与人力资本关系的研究综述 | 第34-35页 |
| 2.8 本文理论基础 | 第35-36页 |
| 第3章 研究设计 | 第36-55页 |
| 3.1 定量分析思路与方法 | 第36-38页 |
| 3.1.1 方法选择 | 第36-37页 |
| 3.1.2 分析思路 | 第37-38页 |
| 3.1.3 研究假设 | 第38页 |
| 3.2 样本描述 | 第38页 |
| 3.3 家庭社会资本表征变量和指标的设定 | 第38-46页 |
| 3.3.1 家庭社会经济地位的界定 | 第39页 |
| 3.3.2 家庭社会经济地位的表征指标 | 第39-42页 |
| 3.3.3 家庭社会关系网络概念界定 | 第42页 |
| 3.3.4 家庭社会关系网络表征变量和指标的设定 | 第42-46页 |
| 3.4 人力资本的构成分布 | 第46-50页 |
| 3.5 就业质量表征变量和指标的设定 | 第50-55页 |
| 3.5.1 就业质量表征指标的设定 | 第50-55页 |
| 第4章 实例分析 | 第55-78页 |
| 4.1 主要名义变量及其编码表 | 第55-56页 |
| 4.2 家庭社会经济地位对就业质量的影响 | 第56-61页 |
| 4.2.1 主要变量之间的相关性探究 | 第56-58页 |
| 4.2.2 模型和变量选择 | 第58-59页 |
| 4.2.3 模型结果分析 | 第59-61页 |
| 4.3 人力资本对就业质量的影响 | 第61-68页 |
| 4.3.1 主要变量之间的相关性探究 | 第62-65页 |
| 4.3.2 模型和变量选择 | 第65-66页 |
| 4.3.3 模型结果分析 | 第66-68页 |
| 4.4 家庭社会经济地位通过人力资本对就业质量的影响 | 第68-73页 |
| 4.4.1 主要变量之间相关性探究 | 第68-69页 |
| 4.4.2 模型和变量选择 | 第69-70页 |
| 4.4.3 模型和结果分析 | 第70-73页 |
| 4.5 家庭社会资本、人力资本对就业质量的影响 | 第73-78页 |
| 4.5.1 家庭社会关系网络与就业质量 | 第73-74页 |
| 4.5.2 模型和变量选择 | 第74-75页 |
| 4.5.3 模型结果分析 | 第75-78页 |
| 第5章 结论与政策建议 | 第78-88页 |
| 5.1 研究结论 | 第78-84页 |
| 5.1.1 家庭社会经济地位与就业质量正相关 | 第78-79页 |
| 5.1.2 家庭社会关系网络与就业质量弱相关 | 第79-80页 |
| 5.1.3 人力资本与就业质量正相关 | 第80-81页 |
| 5.1.4 家庭社会经济对人力资本存量作用较大 | 第81-82页 |
| 5.1.5 人力资本比社会资本起更大作用 | 第82-84页 |
| 5.1.6 当代“80后”的就业质量普遍不高 | 第84页 |
| 5.2 政策建议 | 第84-87页 |
| 5.2.1 发挥社会资本积极影响,消除社会资本的不良影响 | 第84-85页 |
| 5.2.2 加强个人社会资本的开发和积累 | 第85-86页 |
| 5.2.3 增加个人的人力资本存量 | 第86-87页 |
| 5.3 研究不足和后续研究方向 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 参考文献 | 第89-94页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第94页 |
