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奖励与冲突预期对认知控制的影响

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
引言第10-12页
第1章 文献综述第12-24页
    1.1 双重认知控制理论第12-17页
        1.1.1 主动性控制与反应性控制的特点第12-14页
        1.1.2 主动性控制和反应性控制的关系第14-15页
        1.1.3 认知控制的神经机制第15-17页
    1.2 奖励对认知的影响第17-20页
        1.2.1 阈上奖励与认知第17-19页
        1.2.2 阈下奖励与认知第19-20页
    1.3 Stroop范式中相关效应第20-24页
        1.3.1 Stroop范式第20页
        1.3.2 冲突适应效应第20-21页
        1.3.3 冲突预期效应第21-22页
        1.3.4 特定项目比例一致性效应与冲突预期效应的混淆第22-24页
第2章 问题提出第24-26页
    2.1 问题提出第24-25页
    2.2 研究意义与创新第25页
        2.2.1 研究意义第25页
            2.2.1.1 理论意义第25页
            2.2.1.2 现实意义第25页
    2.3 研究创新第25-26页
第3章 研究方法第26-43页
    3.1 实验一:奖励对认知控制的影响第26-35页
        3.1.1 实验目的第26页
        3.1.2 实验假设第26页
        3.1.3 实验方法第26-29页
            3.1.3.1 被试第26页
            3.1.3.2 实验仪器与材料第26页
            3.1.3.3 实验设计与程序第26-29页
            3.1.3.4 数据采集与处理第29页
        3.1.4 实验结果第29-33页
        3.1.5 实验一讨论第33-35页
    3.2 实验二奖励和冲突预期对认知控制的影响第35-43页
        3.2.1 实验目的第35页
        3.2.2 实验假设第35页
        3.2.3 实验方法第35-37页
            3.2.3.1 被试第35页
            3.2.3.2 实验仪器与材料第35页
            3.2.3.3 实验设计与程序第35-37页
            3.2.3.4 数据采集与处理第37页
        3.2.4 实验结果第37-40页
        3.2.5 实验二讨论第40-43页
第4章 总讨论与结论第43-46页
    4.1 总讨论第43-45页
    4.2 结论第45-46页
第5章 研究不足与展望第46-48页
    5.1 研究不足第46页
    5.2 研究展望第46-48页
参考文献第48-55页
致谢第55-56页
攻读硕士学位期间的研究成果第56页

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