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J公司作业成本法设计研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
1.绪论第10-17页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究目的和意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 文献综述第11-14页
        1.3.1 作业成本法理论研究第11-12页
        1.3.2 作业成本法具体应用研究第12-14页
        1.3.3 文献评述第14页
    1.4 研究内容和方法第14-15页
        1.4.1 研究内容及研究思路第14-15页
        1.4.2 研究方法第15页
    1.5 创新点第15-17页
2.作业成本法基本理论概论第17-20页
    2.1 基本理论第17-18页
        2.1.1 基本概念第17页
        2.1.2 核算步骤第17-18页
    2.2 作业成本法与传统成本法区别第18-20页
3.J公司成本核算现状第20-25页
    3.1 公司基本情况第20-22页
        3.1.1 公司简介第20页
        3.1.2 公司组织结构第20页
        3.1.3 公司业务流程图第20-21页
        3.1.4 公司生产流程图第21-22页
    3.2 现有成本核算状况第22页
        3.2.1 基本状况第22页
        3.2.2 存在问题第22页
    3.3 实施作业成本法的必要性第22-23页
    3.4 实施作业成本法的可行性第23-25页
4.J公司作业成本法体系设计第25-35页
    4.1 作业成本法核算流程第25-33页
        4.1.1 核算项目简介第25页
        4.1.2 划分作业第25-27页
        4.1.3 划分作业中心及分析作业成本动因第27-29页
        4.1.4 归集资源及分配资源第29-31页
        4.1.5 作业成本分配第31-33页
        4.1.6 计算产品成本第33页
    4.2 传统成本法下的成本核算第33-34页
    4.3 作业成本法与传统成本法核算结果对比分析第34-35页
5.作业成本法在J公司经营运行方面应用第35-38页
    5.1 在产品定价方面应用第35页
    5.2 在零部件自制或外购决策方面的应用第35-38页
6.J公司实施作业成本法面临的问题和应对措施第38-40页
    6.1 面临的问题第38页
        6.1.1 决策层缺乏重视第38页
        6.1.2 投资成本偏高第38页
        6.1.3 员工素质达不到要求第38页
    6.2 应对措施第38-40页
        6.2.1 获得决策层支持和重视第38页
        6.2.2 达成全员共识第38-39页
        6.2.3 通过培训优化工作人员素质第39页
        6.2.4 设计并实施适合企业的业务流程第39页
        6.2.5 将作业成本法与传统成本核算体系融合第39-40页
7.结论和不足第40-41页
    7.1 研究结论第40页
    7.2 不足第40-41页
参考文献第41-44页
致谢第44页

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