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公共管理学科硕士研究生专业认同研究--以贵州省高校为例

摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 绪论第10-13页
    1.1 研究的背景第10-11页
    1.2 研究的意义第11页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 实践意义第11页
    1.3 研究内容第11-12页
    1.4 研究方法第12-13页
        1.4.1 文献法第12页
        1.4.2 问卷调查法第12页
        1.4.3 访谈法第12-13页
2 研究综述第13-22页
    2.1 核心概念界定第13-14页
        2.1.1 专业第13页
        2.1.2 认同第13-14页
        2.1.3 专业认同第14页
        2.1.4 公共管理学科硕士研究生第14页
    2.2 研究的理论基础第14-15页
        2.2.1 社会认同理论第14-15页
        2.2.2 态度构成理论第15页
    2.3 相关文献综述第15-22页
        2.3.1 专业认同内涵的研究第16-17页
        2.3.2 专业认同现状和特点的研究第17-18页
        2.3.3 专业认同影响因素的研究第18-19页
        2.3.4 专业认同维度划分的研究第19-20页
        2.3.5 文献评述第20-22页
3 研究总体设计第22-29页
    3.1 研究假设第22页
    3.2 研究思路第22-23页
    3.3 研究框架第23页
    3.4 研究工具第23-27页
        3.4.1 专业认同评价体系的构建第23-24页
        3.4.2 问卷的编制第24-25页
        3.4.3 问卷信效度检验第25-26页
        3.4.4 访谈设计第26-27页
    3.5 样本构成第27-29页
4 贵州高校公共管理学科设置情况及专业认同调查结果第29-41页
    4.1 公共管理一级学科设置情况第29-31页
        4.1.1 学位授予类型第29页
        4.1.2 研究方向第29-30页
        4.1.3 培养方式与培养目标第30页
        4.1.4 招生情况第30-31页
    4.2 贵州省公共管理专业认同调查结果第31-41页
        4.2.1 专业认同总体水平第31-32页
        4.2.2 专业认知浅显第32-33页
        4.2.3 专业情感淡漠第33-34页
        4.2.4 专业行为投入不足第34-35页
        4.2.5 专业评价消极第35-37页
        4.2.6 人口统计学变量专业认同差异特点第37-41页
5 硕士研究生专业认同水平偏低的原因分析第41-51页
    5.1 学习者个体自身原因分析第41-44页
        5.1.1 读研动机和原因功利化第41-42页
        5.1.2 选择就读专业的动机现实化第42-43页
        5.1.3 个体对就读专业认知浅显化第43-44页
    5.2 学科专业客观情况分析第44-46页
        5.2.1 专业的教育教学情况第44-45页
        5.2.2 就读院校专业实力第45页
        5.2.3 专业就业前景不明朗第45-46页
    5.3 专业学习环境第46-48页
        5.3.1 校园环境第47-48页
        5.3.2 社会环境第48页
    5.4 重要他人的影响第48-51页
        5.4.1 导师的影响因素分析第48-49页
        5.4.2 同伴群体的影响因素分析第49-51页
6 提升硕士研究生专业认同水平的路径选择第51-59页
    6.1 研究生个体层面第51-54页
        6.1.1 准确认知报考专业第51-52页
        6.1.2 合理规划硕士研究生阶段的生活第52-53页
        6.1.3 保持积极乐观的专业心态第53-54页
    6.2 高校培养单位层面第54-57页
        6.2.1 建立专业引导机制,促成学生主观认可第54-55页
        6.2.2 优化专业学科建设,营造良好学习氛围第55-56页
        6.2.3 加强就业指导教育,明晰个人发展目标第56-57页
    6.3 社会人才录用机制层面第57-59页
结语第59-60页
参考文献第60-64页
附录A第64-67页
附录B第67-68页
致谢第68页

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