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我国公立医院“管办分离”管理体制改革研究--以无锡市为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状综述第10-13页
        1.2.1 国内研究现状第10-12页
        1.2.2 国外研究现状第12-13页
    1.3 研究框架与内容第13-14页
    1.4 研究方法第14页
    1.5 本章小结第14-15页
第2章 公立医院“管办分离”管理体制改革的理论基础第15-20页
    2.1 核心概念的界定第15-16页
        2.1.1 公立医院第15页
        2.1.2 公立医院管理体制及类型划分第15-16页
    2.2 相关理论基础第16-19页
        2.2.1 公共产品理论第16-17页
        2.2.2 委托代理理论第17-18页
        2.2.3 政府失灵及市场失灵理论第18-19页
    2.3 本章小结第19-20页
第3章 我国公立医院管理体制发展历史沿革及存在问题第20-25页
    3.1 我国公立医院管理体制发展的历史沿革第20-21页
        3.1.1 计划经济体制下的公立医院管理体制第20页
        3.1.2 经济转型时期的公立医院管理体制第20-21页
        3.1.3 市场经济体制下的公立医院管理体制第21页
    3.2 我国公立医院“管办合一”的现状及问题第21-24页
        3.2.1 我国公立医院“管办合一”的现状第21-22页
        3.2.2 我国公立医院“管办合一”体制下凸显的政府职能问题第22-24页
    3.3 本章小结第24-25页
第4章 公立医院“管办分离”管理体制改革的现实基础及影响因素第25-30页
    4.1 公立医院“管办分离”管理体制改革的现实基础第25-27页
    4.2 公立医院“管办分离”管理体制改革的影响因素第27-29页
        4.2.1 现行产权制度不明晰第27页
        4.2.2 政府管理职能错位、缺位第27页
        4.2.3 财政补偿机制不健全第27-28页
        4.2.4 监督管理体制不完善第28页
        4.2.5 医疗市场缺乏有效竞争第28-29页
    4.3 本章小结第29-30页
第5章 无锡市公立医院“管办分离”管理体制改革案例分析第30-34页
    5.1 无锡市公立医院“管办分离”改革前存在的主要问题第30-31页
    5.2 无锡市公立医院“管办分离”改革措施第31-32页
    5.3 无锡市公立医院“管办分离”改革取得的成效第32-33页
    5.4 本章小结第33-34页
第6章 完善我国公立医院“管办分离”管理体制改革的对策第34-40页
    6.1 完善医疗管理相关法律,明确政府在卫生服务管理中的职责第34-35页
    6.2 借用私人部门的经验建立公立医院法人治理结构第35-36页
    6.3 完善公立医院财政补偿机制第36-37页
    6.4 建立新型监管关系和监管体系第37-38页
    6.5 发挥市场机制作用,建立多元化卫生服务体系第38-39页
    6.6 本章小结第39-40页
第7章 结论与展望第40-41页
参考文献第41-45页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第45-46页
致谢第46页

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