| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景 | 第7页 |
| (二) 研究意义 | 第7-8页 |
| 1、现实意义 | 第7-8页 |
| 2、理论意义 | 第8页 |
| (三) 研究目的 | 第8页 |
| (四) 研究方法和技术路线 | 第8-10页 |
| (五) 本论文结构安排 | 第10-11页 |
| 二、理论综述 | 第11-19页 |
| (一) 离职理论综述 | 第11-13页 |
| 1、离职的概念 | 第11页 |
| 2、离职倾向(Turnover Intention)的概念 | 第11页 |
| 3、离职模型 | 第11-13页 |
| (二) 工作嵌入研究综述 | 第13-15页 |
| 1、嵌入的概念 | 第13页 |
| 2、工作嵌入的涵义 | 第13-14页 |
| 3、工作嵌入理论国内外研究现状 | 第14-15页 |
| (三) 工作满意度研究综述 | 第15-17页 |
| 1、工作满意度的涵义 | 第15-16页 |
| 2、工作满意度研究现状 | 第16-17页 |
| (四) 对以往研究的评价 | 第17-19页 |
| 三、研究设计 | 第19-26页 |
| (一) 研究对象 | 第19-21页 |
| 1、企业背景介绍 | 第19-20页 |
| 2、企业人力资源现状特点 | 第20页 |
| 3、企业人力资源管理存在的问题 | 第20-21页 |
| (二) 研究假设 | 第21-24页 |
| 1、工作嵌入与离职倾向的关系 | 第21-22页 |
| 2、工作满意度与离职倾向的关系 | 第22页 |
| 3、工作嵌入与工作满意度的关系 | 第22页 |
| 4、基于工作满意度的中介作用研究假设 | 第22-23页 |
| 5、基于工作外嵌入的调节作用研究假设 | 第23页 |
| 6、人口统计变量与工作嵌入—工作满意度离职模型的关系 | 第23-24页 |
| (三) 问卷说明 | 第24页 |
| (四) 问卷的回收和基本情况统计 | 第24-26页 |
| 四、统计分析与假设检验 | 第26-61页 |
| (一) 变量描述性统计分析 | 第26-29页 |
| (二) 信度分析(Reliability Analysis) | 第29-31页 |
| (三) 效度分析(Validity Analysis) | 第31-45页 |
| 1、各分量表的因子分析 | 第32-36页 |
| 2、验证性因子分析 | 第36-45页 |
| (四) 各维度与离职倾向的结构方程模型 | 第45-48页 |
| 1、工作内嵌入三维度与离职倾向的结构方程模型 | 第45-46页 |
| 2、工作外嵌入三维度与离职倾向的结构方程模型 | 第46页 |
| 3、工作满意度五维度与离职倾向的结构方程模型 | 第46-48页 |
| (五) 假设检验 | 第48-61页 |
| 1、工作内嵌入对离职倾向影响关系 | 第48-50页 |
| 2、工作外嵌入对离职倾向的直接影响关系 | 第50页 |
| 3、工作满意度对离职倾向的直接影响关系 | 第50-51页 |
| 4、工作内嵌入与工作外嵌入影响关系 | 第51-52页 |
| 5、工作内嵌入与工作满意度影响关系 | 第52-53页 |
| 6、工作外嵌入与工作满意度影响关系 | 第53-54页 |
| 7、工作满意度中介效应检验 | 第54-55页 |
| 8、工作外嵌入的调节效应检验 | 第55-56页 |
| 9、人口统计变量对工作嵌入、工作满意度与离职倾向影响的方差分析 | 第56-61页 |
| 五、研究总结及讨论 | 第61-67页 |
| (一) 本研究的主要结论 | 第61-63页 |
| 1、工作内嵌入三维度与离职倾向的关系 | 第61页 |
| 2、工作外嵌入三维度与离职倾向的关系 | 第61页 |
| 3、工作满意度五维度与离职倾向的关系 | 第61页 |
| 4、工作嵌入与离职倾向的关系 | 第61-62页 |
| 5、工作满意度与离职倾向的关系 | 第62页 |
| 6、工作嵌入与工作满意度的关系 | 第62页 |
| 7、工作满意度对工作内嵌入与离职倾向关系的部分中介效应 | 第62页 |
| 8、工作外嵌入的调节效应 | 第62-63页 |
| 9、工作嵌入、工作满意度与离职倾向在人口统计变量上的差异 | 第63页 |
| (二) 本研究的对策建议 | 第63-66页 |
| 1、将人力资源管理工作核心化 | 第63页 |
| 2、基于工作嵌入性提出的建议 | 第63-64页 |
| 3、基于工作满意度提出的建议 | 第64-66页 |
| (三) 本研究的创新、局限和未来研究方向 | 第66-67页 |
| 1、本研究的创新 | 第66页 |
| 2、本研究的局限性 | 第66页 |
| 3、对未来研究的展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录1 | 第70-73页 |
| 读研期间发表的论文目录 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
