中文摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 引言 | 第10-24页 |
一、问题提出 | 第10-12页 |
二、研究目的 | 第12页 |
三、研究内容 | 第12页 |
四、文献综述 | 第12-20页 |
(一)“教师教学咨询”的研究动向 | 第12-14页 |
(二)关于“教师教学咨询内涵和外延”的文献综述 | 第14页 |
(三)关于“高校教学咨询现状”的文献综述 | 第14-17页 |
(四)关于“高校教学咨询模式”的文献综述 | 第17-18页 |
(五)关于“高校教学咨询存在问题”的文献综述 | 第18-19页 |
(六)关于“高校教学咨询改进对策”的文献综述 | 第19-20页 |
五、研究意义 | 第20页 |
(一)理论意义 | 第20页 |
(二)实践意义 | 第20页 |
六、研究方法 | 第20-22页 |
(一)收集资料的方法 | 第20-21页 |
(二)分析资料的方法 | 第21-22页 |
七、研究思路 | 第22-24页 |
第二章 高校教学咨询研究的相关理论概述 | 第24-30页 |
一、概念界定:咨询、教学咨询、高校教学咨询 | 第24-27页 |
(一)咨询 | 第24-25页 |
(二)教学咨询 | 第25-27页 |
(三)高校教学咨询 | 第27页 |
二、分析框架:“观念-活动-体制-机制” | 第27-30页 |
第三章 我国高校教学咨询实证调查与现状分析 | 第30-49页 |
一、我国高校教学咨询实证调查 | 第30-41页 |
(一)调查维度与问卷设计 | 第30-31页 |
(二)调查实施与过程 | 第31-32页 |
(三)问卷数据统计与分析 | 第32-40页 |
(四)访谈调查与分析 | 第40-41页 |
二、我国高校教学咨询现状分析与问题 | 第41-47页 |
(一)我国高校教学咨询现状分析 | 第41-43页 |
(二)我国高校教学咨询存在的主要问题 | 第43-47页 |
三、我国高校教学咨询存在问题的根源分析 | 第47-49页 |
(一)国家层面的影响因素:政策导向不足 | 第47-48页 |
(二)学校层面的影响因素:不注重教学质量的考核 | 第48页 |
(三)教师个体的影响因素:缺乏教学咨询意识 | 第48-49页 |
第四章 国内外高校教学咨询先进经验分析 | 第49-57页 |
一、国内高校教学咨询先进经验分析——以中南民族大学为例 | 第49-53页 |
二、美国高校教学咨询先进经验分析——以密歇根大学为例 | 第53-57页 |
第五章 我国高校教学咨询的改进对策 | 第57-68页 |
一、观念:注重科学研究,加强咨询意识,提高社会关注度 | 第57-59页 |
(一) 注重理论研究,为高校教学咨询奠定理论基础 | 第57页 |
(二) 加强咨询意识,引导高校教师参加教学咨询 | 第57-58页 |
(三) 提高社会关注度,监督高校教学质量水平 | 第58-59页 |
二、活动:制定高校教学咨询流程,培养专业的教学咨询人员团队,丰富教学咨询方法 | 第59-64页 |
(一) 制定高校教学咨询流程 | 第59-63页 |
(二) 培养和专业的教学咨询人员团队 | 第63-64页 |
(三) 丰富教学咨询方法 | 第64页 |
三、体制:设立高校教学咨询机构,健全教学咨询制度 | 第64-65页 |
(一) 设立高校教学咨询机构 | 第64-65页 |
(二) 完善教学咨询制度 | 第65页 |
四、机制:构建多元互动机制,完善反馈长效机制、激励机制和保障机制 | 第65-68页 |
(一) 构建多元互动机制,充分发挥各主体的作用 | 第66页 |
(二) 建立反馈长效机制 | 第66页 |
(三) 完善激励机制,调动高校教师的积极性 | 第66-67页 |
(四) 完善保障机制,促进教学咨询活动的有效开展 | 第67-68页 |
结束语 | 第68-69页 |
参考文献 | 第69-72页 |
著作类 | 第69页 |
论文类 | 第69-70页 |
外文文献 | 第70-72页 |
致谢 | 第72-74页 |
附录 | 第74-83页 |
附录 1:个人简历及在学期间科研成果 | 第74-75页 |
附录 2:关于我国高校教学咨询现状的调查问卷 | 第75-78页 |
附录 3:关于我国高校教学咨询现状的访问提纲 | 第78-79页 |
附录 4:高校教学咨询项目访谈内容性记录示例 | 第79-83页 |
附录 5:相关政策文本 | 第83页 |