IT企业研发团队异质性与团队创新气氛的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10页 |
| ·研究方法及思路 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·本研究可能的创新点 | 第12-13页 |
| 2 相关文献回顾 | 第13-38页 |
| ·IT研发团队相关研究 | 第13-16页 |
| ·IT概念、特点及研发团队特点 | 第13-15页 |
| ·团队及研发团队 | 第15-16页 |
| ·团队异质性的相关研究 | 第16-21页 |
| ·团队异质性的定义 | 第16-17页 |
| ·团队异质性的分类 | 第17-19页 |
| ·团队异质性的测量 | 第19-20页 |
| ·团队异质性的结果变量 | 第20-21页 |
| ·创新与创新气氛的相关研究综述 | 第21-35页 |
| ·创新 | 第21-24页 |
| ·气氛和组织气氛 | 第24-27页 |
| ·创新气氛的相关研究 | 第27-34页 |
| ·创新气氛与创新绩效关系的相关研究 | 第34-35页 |
| ·团队异质性与创新的相关研究 | 第35-38页 |
| 3 研究方案设计 | 第38-47页 |
| ·研究模型 | 第38-40页 |
| ·研究假设 | 第40页 |
| ·团队创新气氛指标体系构建 | 第40-42页 |
| ·问卷设计 | 第42-44页 |
| ·项目分析 | 第44-47页 |
| 4 数据分析 | 第47-58页 |
| ·调查样本 | 第47-48页 |
| ·效度分析 | 第48-50页 |
| ·信度分析 | 第50页 |
| ·描述性统计分析 | 第50-52页 |
| ·相关分析 | 第52页 |
| ·回归分析 | 第52-55页 |
| ·单因素方差分析 | 第55-58页 |
| 5 结论及展望 | 第58-65页 |
| ·假设检验结果 | 第58页 |
| ·结果讨论 | 第58-61页 |
| ·管理启示 | 第61-63页 |
| ·研究局限及展望 | 第63-65页 |
| ·研究局限 | 第63-64页 |
| ·研究展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 附录:正式调查问卷 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
