城市社区专职工作者职业发展状况研究--以舟山市普陀区城市社区工作者为研究对象
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景、对象、目的和意义 | 第8-9页 |
| ·文献研究综述 | 第9-11页 |
| ·社区工作者定义研究 | 第9页 |
| ·社区工作者素质能力研究 | 第9-10页 |
| ·社区工作者存在问题研究 | 第10-11页 |
| ·加强社区工作者职业发展研究 | 第11页 |
| ·研究中存在的问题 | 第11-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-13页 |
| 2 社区专职工作者职业发展现状分析 | 第13-16页 |
| ·社区工作者的数量规模 | 第13页 |
| ·总体数量 | 第13页 |
| ·人员来源 | 第13页 |
| ·社区工作者的结构状况 | 第13-14页 |
| ·社区工作者的资金保障 | 第14页 |
| ·个人待遇 | 第14页 |
| ·办公经费 | 第14页 |
| ·社区工作者的工作职能 | 第14-16页 |
| ·上级下达工作 | 第14-15页 |
| ·基层提交工作 | 第15-16页 |
| 3 社区专职工作者职业发展中的问题和原因 | 第16-25页 |
| ·职业身份、待遇保障、社会地位的恶性循环 | 第16-20页 |
| ·非国家编制，身份认同较弱 | 第16-17页 |
| ·待遇不平衡，利益差距较大 | 第17-18页 |
| ·停留于设想，晋升通道狭窄 | 第18-20页 |
| ·负荷过大和素养较低对工作成效造成的双重困扰 | 第20-22页 |
| ·专业与职业匹配性弱，缺乏专业背景和知识的支撑 | 第20-21页 |
| ·非职业的称呼，职业化的工作 | 第21页 |
| ·政府事务对社区工作者造成巨大压力 | 第21-22页 |
| ·环境与体系建设缺失成为发展阻碍 | 第22-25页 |
| ·社区规模大，工作人员少 | 第22-23页 |
| ·支持力量以老年人居多，义工作用有限 | 第23-24页 |
| ·慈善事业、物管公司等处在初级发展阶段 | 第24-25页 |
| 4 社区专职工作者职业发展的对策 | 第25-33页 |
| ·回归自治，厘清机构关系 | 第25-28页 |
| ·居委会直选 | 第25-26页 |
| ·社区工作站 | 第26-27页 |
| ·社区工作委员会 | 第27-28页 |
| ·身份确认，保证合理待遇 | 第28-30页 |
| ·去除狭隘的政治观念，实行全员入编 | 第28页 |
| ·与干部统一考录，提高公平性和透明度 | 第28-29页 |
| ·待遇与职称挂钩，建立可信的职业走向 | 第29-30页 |
| ·打通各条出路，拓展职业发展空间 | 第30页 |
| ·社会参与，增加社区力量 | 第30-33页 |
| ·发展社区义工队伍 | 第30-31页 |
| ·开放社区资金来源 | 第31-32页 |
| ·重修社区利益组织关系 | 第32-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
