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教师教育爱形成与发展的影响因素--对一位农村年轻女教师的质的研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
一、绪论第10-35页
 (一) 问题的提出第10-13页
  1. 实践中的感受第10-11页
  2. 理论方面的认识第11-13页
 (二) 研究的意义第13-14页
 (三) 研究综述第14-20页
  1. 教育爱的概念第14-15页
  2. 教育爱的特征第15-16页
  3. 教育爱的内容与要求第16-17页
  4. 教育爱的作用第17-18页
  5. 教育爱的问题第18-19页
  6. 教育爱的方法和艺术第19-20页
 (四) 核心概念的界定第20-23页
  1. 爱第20-22页
  2. 教育爱第22页
  3. 教师教育爱第22-23页
 (六) 研究的计划与实施第23-35页
  1. 研究方法的选择第23-24页
  2. 研究对象的确定第24-26页
   1) 研究对象的寻找第24页
   2) 研究对象的限定第24-25页
   3) 选择黄老师的原因第25-26页
  3. 研究关系的建立第26-27页
   1) 研究对象对我的客气与好奇阶段第26页
   2) 研究对象与我自然相处阶段第26-27页
   3) 研究对象与我的感情加深阶段第27页
  4. 研究的进程第27-35页
   ·前期准备阶段第28-29页
   ·正式研究阶段第29-34页
   ·研究完成阶段第34-35页
二、黄老师教师教育爱的呈现第35-52页
 (一) 一心一意地投入工作第35-39页
 (二) 真情实意地爱学生第39-52页
  1. 有一种爱,叫做关心第39-41页
  2. 有一种爱,叫做理解第41-44页
  3. 有一种爱,叫苦心第44-46页
  4. 有一种爱,叫做公平第46-49页
  5. 有一种爱,叫做关注第49-52页
三、教师教育爱形成与发展过程第52-57页
 (一) 萌芽阶段:“我喜欢孩子”第53页
 (二) 形成阶段:“我对学生有责任”第53-55页
 (三) 完善阶段:“学生让我找到生活的意义和生命的价值”第55-57页
四、促进教师教育爱形成与发展的因素第57-81页
 (一) 教师个人特征因素第57-66页
  1. 实现自我价值之需,教师教育爱形成与发展的根本内驱力第57-59页
  2. 喜爱之情,教师教育爱形成与发展的情感基础第59-61页
  3. 责任之心,教师教育爱形成与发展的理性导向第61-62页
  4. 积极态度,教师教育爱形成和发展的意志保障第62-66页
 (二) 教育生活内外因素交集第66-81页
  1. 自我价值实现之需的满足:教师教育爱形成与发展的根本保障第66-68页
  2. 教师付出与正向反馈相交:教师教育爱形成与发展的直接动力第68-71页
  3. 教师性格与工作性质的契合:教师教育爱形成与发展的催化剂第71-77页
  4. 教师兴趣与教育生活的结合,教师教育爱形成与发展的推动力第77-81页
五、阻碍教师教育爱发展的因素第81-85页
 (一) “难以启齿”的教师待遇:“要涨工资啦?”第81页
 (二) “萝卜煮萝卜”的同事环境:“一片狭小的空间”第81-82页
 (三) “障碍如山”的教育制度:“跟教育体系不相符”第82-83页
 (四) “认知盲区”的班级规模:“我也想给学生更多爱”第83-84页
 (五) 其他学校因素:“最近都累伤了”第84-85页
六、研究反思与展望第85-93页
 (一) 研究反思第85-92页
  1. 研究的效度第85-87页
  2. 研究的推广度问题第87页
  3. 研究的伦理道德第87-89页
  4. 研究中的自我反思与成长第89-92页
 (二) 研究展望第92-93页
  1. 教师教育爱与教师专业发展的关系第92页
  2. 教师教育爱生命史的探讨第92-93页
七、结语第93-95页
参考文献第95-98页
附录1:田野日志第98-104页
附录2:访谈第104-106页
攻读学位期间取得的研究成果第106-107页
致谢第107-108页

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