林业企业经营绩效评价研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究的现状 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状的综述 | 第13-14页 |
| ·研究内容和方法 | 第14-17页 |
| ·主要内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·技术路线图 | 第16-17页 |
| 2 相关概念界定及理论基础 | 第17-23页 |
| ·相关概念界定 | 第17-19页 |
| ·林业企业概念的界定 | 第17-18页 |
| ·企业经营绩效概念的界定 | 第18-19页 |
| ·林业企业经营绩效概念 | 第19页 |
| ·相关理论基础 | 第19-22页 |
| ·信息不对称理论 | 第19-20页 |
| ·利益相关者理论 | 第20-21页 |
| ·企业能力理论 | 第21页 |
| ·可持续发展理论 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 3 林业企业经营绩效评价体系框架 | 第23-36页 |
| ·评价的目的 | 第24页 |
| ·评价的主体和客体 | 第24-25页 |
| ·评价指标体系 | 第25-29页 |
| ·林业企业的经济绩效指标 | 第26-27页 |
| ·林业企业的生态绩效指标 | 第27-28页 |
| ·林业企业的社会绩效指标 | 第28-29页 |
| ·评价原则 | 第29-30页 |
| ·引导性原则 | 第29页 |
| ·层次性原则 | 第29页 |
| ·重要性原则 | 第29页 |
| ·计量因素与非计量性原则相结合 | 第29-30页 |
| ·评价方法的比较与选择 | 第30-35页 |
| ·绩效评价方法的比较 | 第30-31页 |
| ·绩效评价方法的选择 | 第31-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 4 基于主成分分析法对林业企业绩效的评价与分析 | 第36-50页 |
| ·林业企业综合绩效评价 | 第36-43页 |
| ·样本企业的概括 | 第36-37页 |
| ·样本企业的原始数据 | 第37-38页 |
| ·林业企业综合绩效评价 | 第38-43页 |
| ·林业企业分项绩效评价 | 第43-48页 |
| ·经济绩效评价 | 第43-45页 |
| ·社会绩效评价 | 第45-46页 |
| ·生态绩效评价 | 第46-48页 |
| ·评价结果分析 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 5 结论与展望 | 第50-53页 |
| ·主要结论 | 第50-52页 |
| ·经济绩效评价结论 | 第50页 |
| ·社会绩效评价结论 | 第50-51页 |
| ·生态绩效评价结论 | 第51页 |
| ·综合绩效评价结论 | 第51-52页 |
| ·研究展望 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
