| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-16页 |
| 1. 绪论 | 第16-21页 |
| ·研究背景 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·理论意义 | 第17-18页 |
| ·现实意义 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究内容与框架 | 第19-21页 |
| 2. 管理者背景特征与企业绩效关系的文献综述 | 第21-32页 |
| ·国外研究现状 | 第21-25页 |
| ·高管团队(TMT)的背景特征与企业绩效的关系 | 第21-23页 |
| ·企业家个体的背景特征与企业绩效的关系 | 第23-25页 |
| ·国内研究现状 | 第25-30页 |
| ·高管团队(TMT)的背景特征与企业绩效的关系 | 第25-28页 |
| ·企业家个体的背景特征与企业绩效的关系 | 第28-30页 |
| ·研究评述 | 第30-32页 |
| 3. 管理者背景特征与企业绩效关系的理论基础 | 第32-45页 |
| ·相关概念的界定 | 第32-33页 |
| ·产权性质的界定 | 第32页 |
| ·管理者的界定 | 第32-33页 |
| ·背景特征的界定 | 第33页 |
| ·产权理论 | 第33-35页 |
| ·产权的概念 | 第33-34页 |
| ·产权性质与企业绩效 | 第34-35页 |
| ·委托代理理论 | 第35-37页 |
| ·高阶理论 | 第37-41页 |
| ·高阶理论的研究背景 | 第37-38页 |
| ·高阶理论的研究模型 | 第38-40页 |
| ·高阶理论的研究重点 | 第40-41页 |
| ·企业家社会资本理论 | 第41-45页 |
| ·社会资本的产生 | 第41页 |
| ·企业家社会资本的概念界定 | 第41-42页 |
| ·企业家社会资本的影响因素 | 第42-43页 |
| ·企业家社会资本的管理功能 | 第43页 |
| ·企业家社会资本的研究框架 | 第43-45页 |
| 4. 研究设计 | 第45-53页 |
| ·研究假设 | 第45-49页 |
| ·管理者背景特征与企业绩效的直接关系 | 第45-47页 |
| ·产权性质、管理者背景特征与企业绩效的关系 | 第47-49页 |
| ·数据来源及研究样本选择 | 第49页 |
| ·研究变量定义 | 第49-52页 |
| ·自变量的定义 | 第49-50页 |
| ·因变量的定义 | 第50-51页 |
| ·控制变量的定义 | 第51-52页 |
| ·研究模型设计 | 第52-53页 |
| 5. 实证检验及回归分析 | 第53-62页 |
| ·研究方法 | 第53页 |
| ·研究结果 | 第53-62页 |
| ·样本特征分析——样本公司详细的年度与行业分布情况 | 第53-54页 |
| ·变量的描述性统计与相关性分析 | 第54-57页 |
| ·多元回归结果分析 | 第57-62页 |
| 6. 研究结论与展望 | 第62-66页 |
| ·研究结论 | 第62-63页 |
| ·研究启示 | 第63-65页 |
| ·研究局限与展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第72页 |