基于创新型企业的产业升级内生驱动机制：一个多案例研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第8-12页 |
| ·问题提出 | 第8-11页 |
| ·研究的理论意义 | 第11-12页 |
| ·研究的现实意义 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究的创新点 | 第13页 |
| ·本文的研究框架 | 第13-15页 |
| 2 相关理论评述及命题提出 | 第15-26页 |
| ·创新型企业的内涵与概念结构 | 第15-19页 |
| ·企业家精神与持续创新 | 第16-17页 |
| ·组织学习与持续创新 | 第17页 |
| ·网络能力与持续创新 | 第17-19页 |
| ·创新型企业与产业创新升级 | 第19-26页 |
| ·企业家精神演化与传统产业升级瓶颈突破 | 第19-20页 |
| ·组织学习演化与“大而不强”瓶颈突破 | 第20-22页 |
| ·网络能力演化与“低产业化”瓶颈突破 | 第22-26页 |
| 3 研究方案设计 | 第26-28页 |
| ·案例选择 | 第26-27页 |
| ·资料收集与分析的信度与效度 | 第27-28页 |
| 4 多案例分析 | 第28-45页 |
| ·案例概况 | 第28-29页 |
| ·基于创新型企业的内生驱动机制的共性分析 | 第29-35页 |
| ·企业家精神 | 第29-32页 |
| ·组织学习 | 第32-34页 |
| ·网络能力 | 第34-35页 |
| ·要素演化与产业升级瓶颈突破的典型性分析 | 第35-42页 |
| ·企业家精神演化与传统产业升级瓶颈突破 | 第35-37页 |
| ·组织学习演化与“大而不强”瓶颈突破 | 第37-40页 |
| ·网络能力演化与“低产业化”瓶颈突破 | 第40-42页 |
| ·革命性创新型企业的初步归纳 | 第42-45页 |
| ·产业企业家精神 | 第42-43页 |
| ·集群学习 | 第43页 |
| ·产业网络构建 | 第43-45页 |
| 5 研究结论及不足 | 第45-49页 |
| ·研究的主要结论 | 第45-47页 |
| ·理论贡献 | 第47-48页 |
| ·研究不足 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-56页 |
| 读研期间发表的成果 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
