| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究的目的与意义 | 第8-9页 |
| 三、研究思路和方法 | 第9-11页 |
| 四、可能的创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第12-23页 |
| 一、绩效管理相关理论 | 第12-18页 |
| 二、国外有关绩效管理的理论和研究 | 第18-19页 |
| 三、国内有关绩效管理的理论和研究 | 第19-23页 |
| 第三章 山东检验检疫技术中心绩效管理现状与存在的问题 | 第23-36页 |
| 一、山东检验检疫技术中心简介 | 第23-28页 |
| 二、山东检验检疫技术中心绩效管理现状与存在的问题分析 | 第28-36页 |
| 第四章 山东检验检疫技术中心“逐级逐人考核法”的实施和应用现状 | 第36-43页 |
| 一、“逐级逐人考核法”的实施概况 | 第36-40页 |
| 二、“逐级逐人考核法”考核结果及其应用 | 第40-43页 |
| 第五章 山东检验检疫技术中心“逐级逐人考核法”的优化设计和达成目标 | 第43-71页 |
| 一、“逐级逐人考核法”优化设计方法的选择 | 第43-44页 |
| 二、“逐级逐人考核法”优化设计的原则和指导思想 | 第44-46页 |
| 三、“逐级逐人考核法”的发展战略目标 | 第46-51页 |
| 四、“逐级逐人考核法”及运作体系设计 | 第51-53页 |
| 五、“逐级逐人考核法”的管理目标 | 第53-54页 |
| 六、“逐级逐人考核法”绩效指标的制定和管理 | 第54-71页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第71-73页 |
| 一、研究结论 | 第71页 |
| 二、研究展望 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 附录一：山东检疫检验技术中心绩效管理调查问卷 | 第77-79页 |
| 附录二：山东检验检疫技术中心绩效管理访谈大纲 | 第79页 |
