| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究构想与内容安排 | 第11-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-25页 |
| ·职业倦怠 | 第12-19页 |
| ·工作要求‐工作资源模型 | 第19-23页 |
| ·职业倦怠的干预研究 | 第23-25页 |
| 第三章 研究一：独立学院辅导员职业倦怠的发展现状 | 第25-32页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究设计 | 第25-26页 |
| ·结果与分析 | 第26-30页 |
| ·讨论与分析 | 第30-32页 |
| 第四章 研究二：独立学院辅导员工作要求、工作资源与职业倦怠的关系研究 | 第32-38页 |
| ·研究目的 | 第32页 |
| ·研究设计 | 第32-33页 |
| ·结果与分析 | 第33-35页 |
| ·讨论与分析 | 第35-38页 |
| 第五章 研究三：基于工作要求‐工作资源模型的职业倦怠干预实验 | 第38-47页 |
| ·实验目的 | 第38页 |
| ·实验方法 | 第38-41页 |
| ·实验结果 | 第41-43页 |
| ·讨论与分析 | 第43-47页 |
| 第六章 结论、研究不足与展望 | 第47-49页 |
| ·结论 | 第47页 |
| ·研究不足与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第52-53页 |
| 附录一 | 第53-56页 |
| 附录二 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |