高新供电局绩效考核体系的软件系统设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·项目的背景及意义 | 第9-11页 |
| ·选题依据 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·本课题国内外研究现状及发展趋势 | 第11页 |
| ·国外研究现状 | 第11页 |
| ·国内研究现状 | 第11页 |
| ·本课题的主要研究内容 | 第11-13页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第13-20页 |
| ·绩效考核与绩效管理 | 第13-14页 |
| ·绩效考核体系简介 | 第14-18页 |
| ·绩效考核体系 | 第14-15页 |
| ·绩效考核指标体系 | 第15-18页 |
| ·年度绩效考核结果等级的确定 | 第18-20页 |
| ·考核结果与绩效薪金 | 第18-19页 |
| ·考核结果与薪酬调整 | 第19页 |
| ·考核结果与岗位调整 | 第19-20页 |
| 第三章 绩效考核系统设计 | 第20-43页 |
| ·总体设计 | 第20-21页 |
| ·功能模块设计 | 第21-29页 |
| ·组织机构模块 | 第23-25页 |
| ·计划管理模块 | 第25页 |
| ·绩效考核模块 | 第25-27页 |
| ·档案管理模块 | 第27-28页 |
| ·统计分析模块 | 第28页 |
| ·系统管理模块 | 第28-29页 |
| ·数据库设计 | 第29-43页 |
| ·数据库总体结构 | 第29-43页 |
| 第四章 绩效考核系统的实现 | 第43-61页 |
| ·系统开发环境及主要工作 | 第43-44页 |
| ·组织机构模块的实现 | 第44-49页 |
| ·计划管理模块的实现 | 第49-54页 |
| ·绩效考核模块的实现 | 第54-61页 |
| ·绩效考核申请 | 第54-58页 |
| ·绩效考核审核 | 第58页 |
| ·绩效考核审批 | 第58-59页 |
| ·绩效考核归档 | 第59-61页 |
| 第五章 系统测试 | 第61-67页 |
| ·单元测试 | 第61-63页 |
| ·单元测试的意义 | 第61页 |
| ·单元测试的优点 | 第61-62页 |
| ·本系统的单元测试 | 第62-63页 |
| ·集成测试 | 第63-64页 |
| ·功能测试 | 第64-65页 |
| ·性能测试 | 第65-66页 |
| ·测试结果评估 | 第66-67页 |
| 第六章 结论 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
