企业知识管理能力评价研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及研究目的和意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·知识管理能力评价国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内外研究小结 | 第16页 |
| ·研究内容及框架 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究结构 | 第17-18页 |
| ·本文研究方法 | 第18-20页 |
| ·Delphi 法 | 第18页 |
| ·层次分析法 | 第18-19页 |
| ·模糊综合评价法 | 第19-20页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第20-29页 |
| ·知识管理理论 | 第20-23页 |
| ·知识及其相关研究回顾 | 第20-22页 |
| ·知识管理及其相关研究回顾 | 第22-23页 |
| ·知识管理能力 | 第23-26页 |
| ·知识管理能力的内涵 | 第23-24页 |
| ·知识管理能力的构成 | 第24-26页 |
| ·知识管理能力评价 | 第26-29页 |
| ·知识管理能力评价的维度 | 第26页 |
| ·知识管理能力评价方法 | 第26-29页 |
| 第3章 知识管理能力评价指标体系 | 第29-46页 |
| ·指标体系构建理论 | 第29-30页 |
| ·指标体系设计的原则 | 第29页 |
| ·指标选取原则 | 第29-30页 |
| ·知识管理能力评价指标体系的构建 | 第30-35页 |
| ·评价要素选取 | 第30-32页 |
| ·评价指标的选取 | 第32-33页 |
| ·评价指标体系的确定 | 第33-35页 |
| ·指标相对权重的确定 | 第35-46页 |
| ·层次分析法的运用 | 第35-44页 |
| ·指标权重体系的确定 | 第44-46页 |
| 第4章 企业知识管理能力评价实证研究 | 第46-58页 |
| ·模糊综合评价理论 | 第46-50页 |
| ·模糊数学的基础知识 | 第46-47页 |
| ·模糊综合评价 | 第47-50页 |
| ·实证研究 | 第50-54页 |
| ·企业情况简述 | 第50页 |
| ·模糊综合评价模型应用 | 第50-54页 |
| ·实证结果分析 | 第54页 |
| ·相关改进建议 | 第54-58页 |
| 第5章 结论与展望 | 第58-60页 |
| ·研究结论 | 第58页 |
| ·研究展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第73页 |
