| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第10-16页 |
| ·股权激励的基础理论 | 第11-12页 |
| ·不同激励机制成本、风险的比较研究 | 第12-13页 |
| ·股权激励与公司绩效的研究 | 第13-15页 |
| ·选择激励机制影响因素的研究 | 第15-16页 |
| ·研究内容和方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·本文创新点 | 第18-20页 |
| 第2章 研究的理论基础 | 第20-24页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·激励理论——双因素理论 | 第22-24页 |
| 第3章 我国上市公司股权激励实施现状及其存在的问题 | 第24-36页 |
| ·相关概念的界定 | 第24-25页 |
| ·激励机制 | 第24页 |
| ·股权激励 | 第24页 |
| ·股权激励成本、股权激励风险与股权激励效应 | 第24-25页 |
| ·股权激励的主要模式 | 第25-26页 |
| ·股票期权激励 | 第25-26页 |
| ·限制性股票激励 | 第26页 |
| ·股权激励实施的现状分析 | 第26-33页 |
| ·股权激励年度统计分析 | 第26-28页 |
| ·股权激励行业分析 | 第28-30页 |
| ·股权激励额度分析 | 第30-31页 |
| ·股票来源分析 | 第31-32页 |
| ·控股股东性质分析 | 第32-33页 |
| ·股权激励存在的问题 | 第33-36页 |
| ·激励机制选择具有盲目性 | 第33-34页 |
| ·资本市场环境不成熟 | 第34页 |
| ·业绩评价不合理 | 第34页 |
| ·法律法规的限制 | 第34-36页 |
| 第4章 股票期权和限制性股票激励成本与风险的比较分析 | 第36-47页 |
| ·股权激励成本 | 第36-41页 |
| ·限制性股票激励成本 | 第36-37页 |
| ·股票期权激励成本 | 第37-38页 |
| ·激励成本对比分析与数值检验 | 第38-41页 |
| ·股权激励风险 | 第41-47页 |
| ·市场风险 | 第42-43页 |
| ·稀释风险 | 第43-45页 |
| ·道德风险 | 第45-47页 |
| 第5章 股票期权和限制性股票激励效应的实证分析 | 第47-59页 |
| ·研究假设 | 第47-48页 |
| ·样本和数据 | 第48-49页 |
| ·变量的选择 | 第49-50页 |
| ·回归模型的建立 | 第50页 |
| ·实证结果的研究和分析 | 第50-56页 |
| ·实证研究结论与解释 | 第56-59页 |
| ·实证研究结论 | 第56-57页 |
| ·实证结论的相关解释 | 第57-59页 |
| 第6章 完善股权激励机制的对策及建议 | 第59-65页 |
| ·股票期权和限制性股票激励机制的倾向性选择 | 第59-62页 |
| ·根据企业的财务状况选择激励机制 | 第59-60页 |
| ·根据公司治理特征选择激励机制 | 第60页 |
| ·根据企业成长性选择激励机制 | 第60-61页 |
| ·根据控股股东的性质选择激励机制 | 第61-62页 |
| ·根据行业特点选择激励机制 | 第62页 |
| ·培育成熟有效的资本市场 | 第62-63页 |
| ·建立完善的业绩评价机制 | 第63页 |
| ·完善股权激励的法律法规 | 第63-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附录 A ：攻读学位期间取得的学术成果 | 第70-71页 |
| 附录 B ：研究样本表 | 第71-88页 |
| 文献综述 | 第88-96页 |
| 详细中文摘要 | 第96-99页 |
| 详细英文摘要 | 第99-103页 |