| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、经济补偿金的概念及性质 | 第10-21页 |
| （一）经济补偿金的含义 | 第10-12页 |
| （二）经济补偿金与违约金、赔偿金的辨析 | 第12-15页 |
| 1. 经济补偿金与违约金 | 第12-14页 |
| 2. 经济补偿金与赔偿金 | 第14-15页 |
| （三）经济补偿金的性质 | 第15-21页 |
| 1. 国际公约及境外学者关于经济补偿金的性质的观点 | 第16-17页 |
| 2. 我国学者对经济补偿金性质的争论 | 第17-20页 |
| 3. 我国经济补偿金性质的新定位 | 第20-21页 |
| 二、我国经济补偿金的支付条件及支付标准的立法现状和存在的不足 | 第21-27页 |
| （一）我国法律关于经济补偿金支付条件的现有规定及其不足 | 第21-23页 |
| 1. 协商解除劳动合同时区分协商由谁提出的规定过于严苛 | 第21-22页 |
| 2. 用人单位预告解除的预告期规定过于死板 | 第22-23页 |
| （二）我国经济补偿金的支付标准的现行规定及存在的缺陷 | 第23-27页 |
| 1. 对高收入者的支付上限规定不合理 | 第23-24页 |
| 2. 经济补偿金的支付标准缺乏层次性 | 第24-25页 |
| 3. 经济补偿金征税缺乏依据而且有违常理 | 第25-27页 |
| 三、世界主要工业化国家经济补偿金的立法实践及其对我国的启示 | 第27-32页 |
| （一）英国 | 第27-28页 |
| （二）法国 | 第28-29页 |
| （三）德国 | 第29-30页 |
| （四）主要工业化国家经济补偿金的现有规定及其对我国的启示 | 第30-32页 |
| 四、我国经济补偿金制度的完善 | 第32-36页 |
| （一）完善我国经济补偿金支付条件的构想 | 第32-33页 |
| 1. 统一协商一致解除劳动合同均应支付经济补偿金 | 第32页 |
| 2. 用人单位预告解除的预告期规定应灵活 | 第32-33页 |
| （二）完善我国经济补偿金支付标准的建议 | 第33-36页 |
| 1. 重置对高收入者的上限规定 | 第33-34页 |
| 2. 经济补偿金的支付标准应当表现出层次性 | 第34页 |
| 3. 取消对经济补偿金征税的规定 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
