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过劳死法律规制探究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-10页
一、过劳死的概念和性质第10-16页
 (一)过劳死的概念第10-13页
  1 过劳死含义的各种观点第10-11页
  2 过劳死概念再认识第11-13页
 (二)过劳死的法律性质第13-16页
  1 过劳死法律性质之争第13-14页
  2 过劳死法律性质之我见第14-16页
二、我国过劳死法律规制的立法现状及存在的缺陷第16-23页
 (一)我国过劳死法律规制的立法现状第16-17页
 (二)我国过劳死法律规制存在的缺陷第17-23页
  1 过劳死被排除在工伤保护范围之外第17页
  2 工时、工资立法脱离实际需要第17-20页
  3 劳动监察部门对违法企业的法定处罚权限较小第20-21页
  4 工伤范围囿于事故主义第21-23页
三、日本、美国和我国台湾地区的过劳死立法经验及对我国的启示第23-29页
 (一)日本、美国和我国台湾地区关于过劳死的立法第23-27页
  1 日本第23-25页
  2 美国第25-26页
  3 我国台湾地区第26-27页
 (二)日本、美国和我国台湾地区过劳死立法对我国的启示第27-29页
  1 承认过劳死工伤性质第27页
  2 逐步放宽过劳死认定标准第27-28页
  3 重视过劳死的预防保障第28-29页
四、完善过劳死法律规制的建议第29-38页
 (一)将过劳死纳入工伤保护第29-32页
  1 明确过劳死构成要件第29-31页
  2 确定过劳死工伤认定程序第31-32页
  3 划定过劳死工伤赔偿范围第32页
 (二)调整工时、工资立法第32-35页
  1 适当降低工时标准第32-33页
  2 发挥工会功能保障工资集体合同的签订与适用第33-35页
 (三)调整劳动监察立法扩大监察部门的处罚权限第35-36页
 (四)扩大工伤保险范围第36-38页
结语第38-39页
参考文献第39-42页
攻读学位期间发表的文章第42-43页

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