就业、工资和福利权益：中国城市劳动力市场上的外来人口

中文摘要	第1-7页
Abstract	第7-13页
第一章 导论	第13-24页
第一节 研究背景	第13-14页
第二节 问题的提出	第14-16页
第三节 研究思路和方法	第16-18页
第四节 数据介绍及相关概念的界定	第18-22页
·数据来源	第18-20页
·相关概念界定	第20-22页
第五节 结构框架	第22-24页
第二章 理论及文献综述	第24-45页
第一节 劳动力市场歧视理论	第24-33页
·西方劳动力市场歧视的早期思想	第24-26页
·个人偏见歧视理论	第26-28页
·统计性歧视理论	第28-30页
·非竞争性歧视理论	第30-33页
第二节 劳动力市场歧视的度量方法	第33-36页
·职业或行业隔离的度量方法	第33页
·工资歧视的度量方法	第33-35页
·福利歧视的度量方法	第35-36页
第三节 国内外劳动力市场歧视问题的研究现状	第36-42页
·国外劳动力市场歧视研究现状	第36-38页
·国内劳动力市场歧视研究现状	第38-42页
第四节 迁移理论及研究现状	第42-45页
第三章 外来人口的迁移和劳动力市场表现	第45-63页
第一节 外来人口的变化趋势	第45-49页
·外来人口的规模变化	第45-46页
·外来人口的分布变化	第46-49页
第二节 经济和社会发展对迁移选择性的影响	第49-58页
·外来人口的个体特征	第49-51页
·模型及数据处理	第51-54页
·结果分析	第54-58页
第三节 外来人口的劳动力市场表现	第58-61页
第四节 本章小结	第61-63页
第四章 城市劳动力市场上的就业歧视	第63-83页
第一节 职业歧视	第63-76页
·群体之间职业获得的户籍歧视	第63-70页
·群体内部职业获得的性别歧视	第70-76页
第二节 行业歧视	第76-81页
·群体间行业进入的户籍歧视	第76-79页
·群体内部行业进入的性别歧视	第79-81页
第三节 本章小结	第81-83页
第五章 城市劳动力市场上的工资歧视	第83-111页
第一节 工资的户籍歧视	第83-100页
·各群体的工资收入分布特征	第83-87页
·各群体的个人禀赋和就业环境差异	第87-90页
·各群体工资的影响因素分析	第90-96页
·群体间工资收入差异的分位数分解	第96-100页
第二节 群体内部工资的性别歧视	第100-109页
·群体内部的性别工资收入分布特征	第100-104页
·群体内部男女劳动力的个人禀赋和就业环境差异	第104-105页
·男女劳动力工资收入的影响因素分析	第105-106页
·群体之间的性别歧视程度	第106-109页
第三节 本章小结	第109-111页
第六章 城市劳动力市场上的福利歧视	第111-130页
第一节 劳动福利获得的户籍歧视	第111-121页
·三群体的劳动福利获得状况	第111-113页
·劳动福利获得的户籍歧视	第113-121页
第二节 劳动福利获得的性别歧视	第121-128页
·群体内部分性别的劳动福利获得状况	第121-123页
·群体内部劳动福利获得的性别歧视	第123-128页
第三节 本章小结	第128-130页
第七章 歧视的社会经济效应和反歧视措施	第130-145页
第一节 歧视的社会经济效应	第130-134页
·户籍歧视的社会经济效应	第130-133页
·性别歧视的社会经济效应	第133-134页
第二节 国外的反歧视措施	第134-139页
·国际社会的反歧视措施	第134-136页
·各国的反歧视措施	第136-139页
第三节 中国的反歧视措施	第139-143页
·反歧视的法律和法规	第139-141页
·现行反歧视法律和法规的缺陷	第141页
·政策建议	第141-143页
第四节 本章小结	第143-145页
第八章 结论	第145-149页
第一节 主要结论	第145-147页
第二节 创新与不足	第147-149页
参考文献	第149-157页
致谢	第157-159页
个人简历和研究成果	第159-160页