| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 致谢 | 第9-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-18页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究目的及意义 | 第15-16页 |
| ·战略性新兴产业发展的意义 | 第15页 |
| ·科技人力资源对战略性新兴产业发展的意义 | 第15-16页 |
| ·研究内容与框架 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究框架 | 第17-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-28页 |
| ·科技人力资源与科技人力资源支撑体系 | 第18-24页 |
| ·科技人力资源 | 第18-19页 |
| ·科技人力资源支撑体系 | 第19-20页 |
| ·科技人力资源支撑体系研究现状 | 第20-24页 |
| ·战略性新兴产业的内涵及研究现状 | 第24-26页 |
| ·战略性新兴产业的内涵 | 第24-25页 |
| ·战略性新兴产业研究现状 | 第25-26页 |
| ·战略性新兴产业与科技人力资源支撑体系的关系 | 第26-28页 |
| 第三章 战略性新兴产业发展的科技人力资源支撑体系设计 | 第28-49页 |
| ·战略性新兴产业科技人力资源的需求和特点 | 第28-32页 |
| ·战略性新兴产业对科技人力资源的需求 | 第28-30页 |
| ·战略性新兴产业科技人力资源的特点 | 第30-32页 |
| ·战略性新兴产业的发展与科技人力资源支撑体系的互动分析 | 第32-35页 |
| ·战略性新兴产业的发展拉动科技人力资源的发展 | 第32-34页 |
| ·科技人力资源支撑体系推动战略性新兴产业的发展 | 第34-35页 |
| ·战略性新兴产业发展的科技人力资源支撑体系设计 | 第35-49页 |
| ·战略性新兴产业科技人力资源支撑体系的结构分析 | 第35-36页 |
| ·战略性新兴产业科技人力资源支撑体系 | 第36-49页 |
| 第四章 战略性新兴产业发展的科技人力资源支撑体系案例研究——以合肥高新技术产业开发区为例 | 第49-65页 |
| ·合肥高新技术产业开发区战略性新兴产业发展现状 | 第49-51页 |
| ·合肥高新技术产业开发区简介 | 第49页 |
| ·高新区战略性新兴产业发展现状分析 | 第49-51页 |
| ·高新区战略性新兴产业战略定位及发展目标 | 第51-53页 |
| ·战略定位 | 第51页 |
| ·发展目标 | 第51-52页 |
| ·科技人力资源支撑体系建设的必要性 | 第52-53页 |
| ·高新区战略性新兴产业科技人力资源支撑体系现状分析 | 第53-59页 |
| ·科技人力资源总体情况 | 第53-55页 |
| ·科技人力资源环境层支撑现状 | 第55-56页 |
| ·科技人力资源依托层支撑现状 | 第56页 |
| ·科技人力资源战略层支撑现状 | 第56-57页 |
| ·科技人力资源职能层支撑现状 | 第57-59页 |
| ·高新区战略性新兴产业科技人力资源支撑体系存在的问题 | 第59-61页 |
| ·高新区战略性新兴产业科技人力资源支撑体系建设的对策建议 | 第61-65页 |
| ·企业层面 | 第61-62页 |
| ·产业层面 | 第62-65页 |
| 第五章 研究总结与展望 | 第65-67页 |
| ·研究总结 | 第65页 |
| ·研究局限和展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第73-74页 |
