管理者背景特征、所有权性质与国际化--来自中国制造业上市公司的证据
| 内容摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 1. 前言 | 第14-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第14-16页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究方法、手段等及采取的措施 | 第16-17页 |
| ·结构安排和主要内容 | 第17-18页 |
| ·本文创新点 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 2. 文献综述 | 第19-33页 |
| ·企业国际化的研究综述 | 第19-27页 |
| ·企业国际化的道路选择 | 第20-25页 |
| ·企业国际化行为的选择 | 第25-26页 |
| ·企业国际化对企业绩效的影响 | 第26-27页 |
| ·管理者背景特征与企业国际化的文献综述 | 第27-30页 |
| ·理论评述 | 第30页 |
| ·相关概念界定 | 第30-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 3. 中国企业国际化现状 | 第33-43页 |
| ·中国企业国际化的特点 | 第33-37页 |
| ·中国企业国际化的机遇与挑战 | 第37-39页 |
| ·中国企业国际化的机遇 | 第37-38页 |
| ·中国企业国际化的挑战 | 第38-39页 |
| ·中国企业国际化经营的风险 | 第39-42页 |
| ·政府风险 | 第39-40页 |
| ·市场风险 | 第40-41页 |
| ·技术风险 | 第41页 |
| ·管理风险 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 4. 实证研究 | 第43-65页 |
| ·研究假设 | 第43-51页 |
| ·管理者的海外教育背景与国际化 | 第43-44页 |
| ·管理者的国际工作经历与国际化 | 第44-45页 |
| ·管理者的教育专业与国际化 | 第45-46页 |
| ·管理者年龄与国际化 | 第46-47页 |
| ·管理者受教育程度与国际化 | 第47-48页 |
| ·管理者任期与国际化 | 第48-49页 |
| ·管理者性别与国际化 | 第49页 |
| ·所有权性质对国际化的作用 | 第49-51页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第51页 |
| ·变量选择和设定 | 第51-54页 |
| ·被解释变量 | 第51-52页 |
| ·解释变量 | 第52-53页 |
| ·控制变量 | 第53页 |
| ·研究模型 | 第53-54页 |
| ·研究结果 | 第54-64页 |
| ·变量描述性统计和相关性分析 | 第54-58页 |
| ·多元回归结果 | 第58-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 5. 研究结论与展望 | 第65-70页 |
| ·研究结论 | 第65-67页 |
| ·启示 | 第67页 |
| ·相关建议 | 第67-68页 |
| ·研究局限与展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 后记 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第78页 |
