首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业财务管理论文

管理层股权激励与盈余管理--基于我国中小板上市公司的经验数据

摘要第1-9页
Abstract第9-11页
0 引言第11-14页
   ·研究背景与意义第11-12页
   ·研究思路与方法第12-13页
   ·本文的基本框架和创新之处第13-14页
     ·基本框架第13页
     ·创新之处第13-14页
1 文献回顾与评述第14-17页
   ·国外研究文献综述第14-15页
   ·国内研究文献综述第15-16页
   ·文献评述第16-17页
2 管理层股权激励与盈余管理的理论分析与假设提出第17-30页
   ·股权激励概述第17-21页
     ·股权激励的含义第17-18页
     ·股权激励方式第18页
     ·股权激励的理论基础第18-21页
   ·盈余管理的理论分析第21-26页
     ·盈余管理的概念第21-23页
     ·盈余管理动机理论第23-26页
   ·股权激励与盈余管理的关系第26-27页
     ·基于委托-代理关系而存在第26-27页
     ·盈余管理与股权激励相辅相成第27页
   ·研究假设第27-30页
     ·股权激励程度与盈余管理第27-29页
     ·行权时长与盈余管理第29-30页
3 上市公司管理层股权激励与盈余管理关系的研究设计第30-41页
   ·样本选择第30页
   ·变量定义第30-33页
     ·被解释变量(盈余管理变量)第30-31页
     ·解释变量(股权激励变量)第31页
     ·控制变量第31-33页
   ·模型设计第33-34页
   ·实证分析及结果第34-41页
     ·盈余管理程度分析第34页
     ·盈余管理变量的描述性统计第34-35页
     ·检验模型回归分析第35-39页
     ·实证结果第39-41页
4 研究结论与政策建议第41-47页
   ·研究结论第41页
   ·股权激励引起盈余管理的原因第41-43页
     ·股权激励计划本身的缺陷第41-42页
     ·法律法规不健全第42页
     ·市场不完善第42-43页
     ·企业治理结构不完善第43页
   ·政策建议第43-47页
     ·完善管理层激励制度第43-44页
     ·加强证券市场监管第44页
     ·规范市场第44-46页
     ·完善上市公司治理结构第46-47页
5 研究局限与展望第47-48页
   ·研究局限第47页
   ·研究展望第47-48页
参考文献第48-51页
后记第51页

论文共51页,点击 下载论文
上一篇:水提茶油法茶渣中茶皂素的超声波辅助提取法及茶皂素性能研究
下一篇:基于数据包络分析的供应商选择问题研究