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人力资本套牢视角下我国证券发行保荐制度效率研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-17页
   ·研究背景第9-10页
   ·本文的研究意义第10页
   ·国内外研究现状及评价第10-15页
     ·委托代理理论对金融中介中道德风险问题的研究第10-11页
     ·不完全合同理论对套牢问题的研究第11-14页
     ·产业组织理论对企业组织形式的研究第14-15页
   ·主要创新之处第15页
   ·研究思路及方法第15-17页
2 保荐制下的人力资本专用性投资套牢第17-25页
   ·专用性人力资本投资的界定及契约性第17页
   ·人力资本套牢问题的表现、本质与原因第17-22页
     ·套牢的表现第17-20页
     ·套牢的本质第20页
     ·套牢的原因第20-22页
   ·套牢治理方式的讨论第22-25页
3 保荐机构内部控制权分析第25-40页
   ·保荐项目的控制权与现金流索取权第25-26页
   ·保荐项目的控制权模型第26-35页
     ·事件描述与参数设定第26-28页
     ·均衡第28-30页
     ·保荐代表人控制下的现金流索取权第30-32页
     ·保荐机构股东控制下的现金流索取权第32-34页
     ·状态依存控制下的现金流索取权第34-35页
   ·保荐机构的最优组织形式分析第35-40页
4 我国保荐制度下投资银行的绩效分析第40-54页
   ·DEA 方法的提出、演进及相关文献综述第40-41页
     ·DEA 的提出与演进第40页
     ·利用 DEA 方法进行金融机构绩效研究的相关文献回顾第40-41页
   ·DEA 模型及其有效性第41-44页
   ·样本及投入产出变量的选择第44-46页
     ·样本的选取及分组第44-45页
     ·投资银行绩效的概念及变量的选择第45-46页
   ·实证结果分析第46-54页
     ·数据的处理第46-48页
     ·我国不同类型投资银行保荐绩效的实证结果分析第48-51页
     ·不同类型投资银行的比较及原因第51-54页
5 结论及政策建议第54-56页
   ·结论第54页
   ·政策建议第54-56页
参考文献第56-59页
附录 1: 2008 年各投资银行的投入产出数据第59-60页
附录 2: 2009 年各投资银行的投入产出数据第60-61页
附录 3: 2010 年各投资银行的投入产出数据第61-62页
附录 4:DEA 效率计算过程(以 2008 年的数据为例,求解平安证券的绩效)第62-66页
致谢第66页

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