| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·相关研究综述 | 第9-15页 |
| ·人力资本及其测算 | 第9-13页 |
| ·人力资本对出口贸易的影响 | 第13-14页 |
| ·现有研究的不足之处 | 第14-15页 |
| ·论文的研究工作 | 第15-18页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·主要创新与不足 | 第16-18页 |
| 2 区域人力资本对出口影响的理论分析 | 第18-27页 |
| ·区域人力资本在本文的界定 | 第18-22页 |
| ·人力资本的内涵 | 第18-19页 |
| ·人力资本的特征 | 第19-20页 |
| ·区域人力资本的测算 | 第20-22页 |
| ·区域人力资本对出口贸易的作用机制 | 第22-25页 |
| ·区域人力资本对出口贸易的作用途径 | 第22-23页 |
| ·区域人力资本对出口贸易的静态影响 | 第23-24页 |
| ·区域人力资本对出口贸易的动态影响 | 第24-25页 |
| ·基于内生增长理论的人力资本-出口贸易模型 | 第25-27页 |
| 3 区域人力资本对出口贸易影响的实证分析 | 第27-44页 |
| ·区域人力资本与出口贸易的分布特征分析 | 第27-32页 |
| ·区域人力资本的分布特征 | 第27-28页 |
| ·省际出口贸易的分布特征 | 第28-31页 |
| ·区域人力资本与出口贸易的相关性分析 | 第31-32页 |
| ·区域人力资本对出口贸易影响的静态模型 | 第32-39页 |
| ·数据来源及变量选择 | 第32-33页 |
| ·静态模型的建立及检验 | 第33-38页 |
| ·实证结论分析 | 第38-39页 |
| ·区域人力资本对出口贸易影响的动态模型 | 第39-44页 |
| ·面板协整检验 | 第39-41页 |
| ·动态模型的建立与检验 | 第41-43页 |
| ·实证结论分析 | 第43-44页 |
| 4 论文总结与展望 | 第44-48页 |
| ·本文研究结论 | 第44-45页 |
| ·政策建议 | 第45-46页 |
| ·有待进一步解决的问题 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录A 1992-2007年中国各省、市、自治区名义GDP | 第51-52页 |
| 附录B 1992-2005年中国各省、市、自治区物质资本存量 | 第52-53页 |
| 附录C 1992-2007年中国各省、市、自治区平均受教育年限 | 第53-54页 |
| 附录D 1992-2007年中国各省、市、自治区小学教育水平人口比重 | 第54-55页 |
| 附录E 1992-2007年中国各省、市、自治区初中教育水平人口比重 | 第55-56页 |
| 附录F 1992-2007年中国各省、市、自治区高中教育水平人口比重 | 第56-57页 |
| 附录G 1992-2007年中国各省、市、自治区大学教育水平人口比重 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
