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有声作业在职校英语教学中的应用

中文摘要第1-8页
Abstract第8-13页
第一章 前言第13-20页
   ·本研究的来源及意义第13-14页
     ·本研究的背景第13-14页
       ·社会经济发展对于职校英语的要求第13页
       ·学生自身发展的需求第13-14页
     ·研究的意义第14页
       ·探讨有声作业对中职学生的实际意义第14页
       ·本研究的现实意义第14页
   ·论文研究的主要内容第14-15页
     ·对当前职业学校学生认知发展特点研究第14-15页
     ·对当前职业学校英语作业设计现状的研究第15页
     ·职校作业设计的相关理论研究第15页
     ·在有声作业设计中贯穿以学生为主体理念第15页
     ·有声作业评价的拓展研究第15页
   ·概念界定第15-16页
     ·中等职校第15页
     ·有声作业第15-16页
     ·作业设计第16页
   ·文献综述第16-20页
     ·国外作业研究第17-18页
     ·有声作业的研究第18-20页
第二章 职校英语现状及作业现状分析第20-24页
   ·职校英语现状分析第20-21页
     ·学习基础薄弱第20页
     ·学习兴趣低迷第20-21页
   ·职校英语作业的现状及影响因素第21-23页
     ·职校英语作业的现状第21-22页
       ·不能凸显以人为本的理念第22页
       ·不能满足社会就业的需要第22页
     ·影响职校生作业完成情况的因素第22-23页
       ·学习观念因素第22-23页
       ·配套作业因素第23页
       ·教师因素第23页
       ·学生因素第23页
   ·有声作业形式的介绍第23-24页
第三章 有声作业的设计原则与策略第24-32页
   ·有声作业设计原则第24-28页
     ·学生主体性原则第24-26页
     ·总量适宜性原则第26-27页
     ·因材施教原则第27-28页
     ·多样化与趣味性原则第28页
   ·有声作业设计策略第28-32页
     ·创设生活情境第29页
     ·循序渐进策略第29-30页
     ·合作学习策略第30-32页
第四章 有声作业的辅导与评价第32-36页
   ·有声作业辅导策略第32-33页
     ·作业目的明确第32页
     ·作业方法多样第32-33页
     ·作业态度积极第33页
   ·有声作业评价策略第33-36页
     ·多元性策略第33-34页
       ·亮点评价第33页
       ·多次评价第33-34页
     ·分层性策略第34-36页
第五章 有声作业实验性研究第36-47页
   ·研究目的第36页
   ·研究方法第36-37页
     ·准实验研究第36-37页
     ·问卷调查法研究第37页
   ·研究过程第37-38页
     ·确定实验对象第37页
     ·确定变量第37页
     ·数据分析第37-38页
   ·实验过程第38-40页
     ·分析实验对象第38页
     ·实施实验方案第38-40页
   ·研究结果第40-46页
     ·对准实验研究的数据分析第40-43页
     ·对有声作业运用情况的调查结果第43-46页
       ·实验前对英语作业兴趣的调查结果第43-45页
       ·实验末期对英语学习兴趣调查结果第45-46页
   ·研究结论和启示第46-47页
第六章 结语第47-49页
Works Cited第49-53页
附录第53-55页
致谢第55页

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