独立董事制度与公司绩效的实证研究
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-12页 |
1. 引言 | 第12-21页 |
·研究背景 | 第12-17页 |
·独立董事制度的起源 | 第12-13页 |
·独立董事制度的发展 | 第13-14页 |
·我国建立独立董事制度的背景 | 第14-16页 |
·我国引入独立董事制度的历程 | 第16-17页 |
·研究意义 | 第17-18页 |
·研究思路与方法 | 第18-19页 |
·研究框架 | 第19-21页 |
2. 独立董事制度和公司绩效的基本理论 | 第21-30页 |
·独立董事制度的理论基础 | 第21-26页 |
·委托代理理论 | 第21-23页 |
·利益相关者理论 | 第23-24页 |
·激励约束理论 | 第24-26页 |
·公司绩效及其评价方法 | 第26-30页 |
3. 文献综述 | 第30-39页 |
·关于独立董事制度的有效性研究 | 第30-31页 |
·独立董事与公司绩效的关系 | 第31-39页 |
·独立董事与公司绩效正相关 | 第31-34页 |
·独立董事与公司绩效负相关 | 第34-36页 |
·独立董事与公司绩效不相关 | 第36-37页 |
·对上述矛盾现象的解释和评价 | 第37-39页 |
4. 实证分析 | 第39-49页 |
·数据来源 | 第39页 |
·基本假设 | 第39-41页 |
·变量的选取 | 第41-44页 |
·实证分析 | 第44-49页 |
5. 结论与建议 | 第49-54页 |
·研究结论分析 | 第49-50页 |
·完善我国独立董事制度的建议 | 第50-54页 |
参考文献 | 第54-58页 |
后记 | 第58-59页 |
致谢 | 第59页 |