独立董事制度与公司绩效的实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1. 引言 | 第12-21页 |
| ·研究背景 | 第12-17页 |
| ·独立董事制度的起源 | 第12-13页 |
| ·独立董事制度的发展 | 第13-14页 |
| ·我国建立独立董事制度的背景 | 第14-16页 |
| ·我国引入独立董事制度的历程 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18-19页 |
| ·研究框架 | 第19-21页 |
| 2. 独立董事制度和公司绩效的基本理论 | 第21-30页 |
| ·独立董事制度的理论基础 | 第21-26页 |
| ·委托代理理论 | 第21-23页 |
| ·利益相关者理论 | 第23-24页 |
| ·激励约束理论 | 第24-26页 |
| ·公司绩效及其评价方法 | 第26-30页 |
| 3. 文献综述 | 第30-39页 |
| ·关于独立董事制度的有效性研究 | 第30-31页 |
| ·独立董事与公司绩效的关系 | 第31-39页 |
| ·独立董事与公司绩效正相关 | 第31-34页 |
| ·独立董事与公司绩效负相关 | 第34-36页 |
| ·独立董事与公司绩效不相关 | 第36-37页 |
| ·对上述矛盾现象的解释和评价 | 第37-39页 |
| 4. 实证分析 | 第39-49页 |
| ·数据来源 | 第39页 |
| ·基本假设 | 第39-41页 |
| ·变量的选取 | 第41-44页 |
| ·实证分析 | 第44-49页 |
| 5. 结论与建议 | 第49-54页 |
| ·研究结论分析 | 第49-50页 |
| ·完善我国独立董事制度的建议 | 第50-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |