| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 绩效管理理论基础 | 第7-15页 |
| 第一节 绩效管理方法与过程 | 第7-12页 |
| 第二节 绩效考核体系 | 第12-15页 |
| 第二章 辉南县农信社绩效管理现状与问题分析 | 第15-20页 |
| 第一节 辉南县农信社绩效管理现状 | 第15-17页 |
| 第二节 辉南县农信社绩效管理存在的问题 | 第17-20页 |
| 第三章 辉南县农信社绩效管理方案设计 | 第20-29页 |
| 第一节 农信社绩效管理体系设计的目的与原则 | 第20-21页 |
| 第二节 农信社的组织结构及职位、职能 | 第21-22页 |
| 第三节 农信社绩效管理的总体框架与流程 | 第22-25页 |
| 第四节 农信社绩效管理要素的确定 | 第25-26页 |
| 第五节 农信社的关键绩效管理指标(KPI) | 第26-29页 |
| 第四章 辉南县农信社绩效管理方案的实施 | 第29-34页 |
| 第一节 农信社绩效管理的组织机构及职能 | 第29页 |
| 第二节 农信社的绩效管理规划与执行 | 第29-32页 |
| 第三节 农信社绩效沟通及绩效反馈 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 论文摘要 | 第37-40页 |
| ABSTRACT | 第40-42页 |