| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-9页 |
| ·发电企业面临的形势 | 第6-7页 |
| ·绩效管理对发电企业的意义 | 第7-8页 |
| ·本论文研究的主要内容 | 第8-9页 |
| 第二章 绩效考核理论研究 | 第9-23页 |
| ·绩效考核与人力资源管理发展历程 | 第9-10页 |
| ·绩效考核的研究和开发现状 | 第10-12页 |
| ·绩效考核的概念 | 第12页 |
| ·绩效考核的内容 | 第12-13页 |
| ·绩效考核的方法 | 第13-16页 |
| ·绩效考核方法的分类 | 第13页 |
| ·常用的绩效考评方法 | 第13-16页 |
| ·绩效考核的作用 | 第16-17页 |
| ·绩效考核的基本原则 | 第17页 |
| ·绩效考核的程序 | 第17-18页 |
| ·绩效考核出现的问题及对策 | 第18-20页 |
| ·绩效考核中较常出现的问题 | 第18-20页 |
| ·应对方案 | 第20页 |
| ·电力企业运用绩效考核理论的现状 | 第20-23页 |
| 第三章 双鸭山电厂原有中层管理人员绩效考核现状 | 第23-29页 |
| ·双鸭山电厂简介 | 第23-24页 |
| ·双鸭山电厂原有中层管理人员绩效考核制度介绍 | 第24-27页 |
| ·双鸭山电厂原有中层管理人员绩效考核方案中存在的问题分析 | 第27-29页 |
| 第四章 双鸭山电厂中层管理人员绩效考核方案再设计 | 第29-41页 |
| ·双鸭山电厂中层管理人员绩效考核方案设计的思路和原则 | 第29页 |
| ·双鸭山电厂中层管理人员绩效考核方案设计的思路 | 第29页 |
| ·双鸭山电厂中层管理人员绩效考核方案设计的基本原则 | 第29页 |
| ·双鸭山电厂中层管理人员绩效考核方案设计 | 第29-38页 |
| ·考核对象 | 第29页 |
| ·考核目的 | 第29-30页 |
| ·考核内容和权重 | 第30-34页 |
| ·考核指标的确定 | 第34-35页 |
| ·绩效管理沟通 | 第35-36页 |
| ·绩效考核结果的运用 | 第36-38页 |
| ·新绩效考核方案实施的配套措施 | 第38-41页 |
| ·绩效考核组织 | 第38-39页 |
| ·绩效考核监督机制 | 第39-40页 |
| ·其它事项 | 第40-41页 |
| 第五章 双鸭山电厂管理人员新绩效考核方案运行评估 | 第41-44页 |
| ·中层管理人员对新绩效考核方案运行情况调查分析 | 第41-42页 |
| ·双鸭山电厂中层管理人员新绩效考核方案评价 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-56页 |
