| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| (一)、选题背景和意义 | 第6-7页 |
| (二)、企业简介 | 第7-10页 |
| 二、金刚轮胎公司现有激励制度及问题分析 | 第10-21页 |
| (一)、公司人力资源状况 | 第11-14页 |
| (二)、公司激励制度介绍 | 第14页 |
| (三)、公司激励机制问题分析 | 第14-21页 |
| 三、金刚轮胎公司激励机制的设计与调整 | 第21-44页 |
| (一)、激励机制设计的理论依据 | 第21-25页 |
| (二)、激励机制设计的原则 | 第25-27页 |
| (三)、激励制度的基本内容 | 第27-44页 |
| 四、金刚轮胎公司激励机制的实施保障 | 第44-46页 |
| (一)、管理层统一认识以保障制度的实施 | 第44-45页 |
| (二)、及时反馈，确保制度的合理性和可操作性 | 第45-46页 |
| (三)、构建良好企业文化氛围，保障激励制度的实施 | 第46页 |
| 五、结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |