| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·选题的背景及意义 | 第9-10页 |
| ·拟采用的研究方法 | 第10页 |
| ·本文主要内容和基本框架 | 第10-12页 |
| 第2章 绩效考核相关理论 | 第12-22页 |
| ·绩效概述 | 第12-13页 |
| ·绩效的涵义和特征 | 第12页 |
| ·绩效的类型 | 第12-13页 |
| ·绩效考核概述 | 第13-16页 |
| ·绩效考核的概念 | 第13-14页 |
| ·绩效考核的特点 | 第14页 |
| ·绩效考核的必要性 | 第14-16页 |
| ·绩效考核的方法 | 第16-22页 |
| ·关键绩效指标法 | 第16-17页 |
| ·目标管理法 | 第17-19页 |
| ·360°绩效考核法 | 第19-20页 |
| ·平衡记分卡 | 第20-22页 |
| 第3章 眼前山铁矿车间绩效考核现状及存在问题 | 第22-26页 |
| ·眼前山铁矿简介 | 第22页 |
| ·眼前山铁矿的组织结构 | 第22-23页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核的现状 | 第23-24页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核存在的问题 | 第24-26页 |
| 第4章 眼前山铁矿车间绩效考核体系设计 | 第26-46页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核体系设计思路 | 第26页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核体系设计原则 | 第26-27页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核体系设计 | 第27-46页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核指标设计 | 第28-37页 |
| ·眼前山铁矿车间业绩考核指标权重的设置 | 第37-39页 |
| ·眼前山铁矿车间业绩考核指标目标值设定 | 第39-40页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核指标评价 | 第40-46页 |
| 第5章 眼前山铁矿车间绩效考核系统开发 | 第46-62页 |
| ·系统开发关键技术 | 第46-49页 |
| ·B/S模式介绍 | 第46-47页 |
| ·开发平台介绍 | 第47-49页 |
| ·需求分析 | 第49-50页 |
| ·系统设计 | 第50-57页 |
| ·系统总体设计 | 第50-54页 |
| ·系统详细设计 | 第54-56页 |
| ·输入输出设计 | 第56-57页 |
| ·系统实施 | 第57-62页 |
| ·创建数据库 | 第57-58页 |
| ·各个功能模块界面设计 | 第58-61页 |
| ·程序设计 | 第61-62页 |
| 第6章 评价与总结 | 第62-64页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核体系设计与系统开发评价 | 第62-63页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核体系设计与系统开发的合理性 | 第62页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核体系设计与系统开发尚需完善的问题 | 第62-63页 |
| ·眼前山铁矿车间绩效考核体系设计与系统开发总结 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读硕士期间论文发表情况 | 第68页 |