高校行政职能部门的团队建设研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-23页 |
| 一、研究问题的提出及意义 | 第9-12页 |
| 二、研究的目标、内容、方法和框架 | 第12-13页 |
| 三、文献综述 | 第13-23页 |
| 第二章 基础理论研究 | 第23-32页 |
| 一、高校行政职能部门团队建设的必要性 | 第23-26页 |
| 二、高校行政职能部门团队建设的可行性 | 第26-28页 |
| 三、高校行政职能部门团队建设的特殊性 | 第28-32页 |
| 第三章 问卷调查与数据统计 | 第32-51页 |
| 一、问卷设计与统计方法 | 第32-33页 |
| 二、样本分布 | 第33-34页 |
| 三、因子分析 | 第34-42页 |
| 四、信度与效度分析 | 第42-45页 |
| 五、描述性统计分析 | 第45-49页 |
| 六、相关分析 | 第49-50页 |
| 七、统计分析小结 | 第50-51页 |
| 第四章 调查结果的归纳与分析 | 第51-62页 |
| 一、团队建设关键因素的归纳与分析 | 第51-53页 |
| 二、团队效能关键因素的归纳与分析 | 第53页 |
| 三、团队建设存在问题的归纳与分析 | 第53-62页 |
| 第五章 问题对策 | 第62-70页 |
| 一、团队结构方面——优化并整合两个核心要素 | 第62-64页 |
| 二、目标认同方面——增强团队目标的激励作用 | 第64-65页 |
| 三、团队气氛方面——培养强大的团队合作精神 | 第65-67页 |
| 四、信息交流方面——加强全方位实时信息交流 | 第67-68页 |
| 五、领导方式方面——提高综合领导能力与素质 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附录 | 第72-75页 |
| 一、调查问卷 | 第72-74页 |
| 二、攻读学位期间发表的文章和著作 | 第74-75页 |
| 后记 | 第75页 |
